Un Sr. trabajaba para una agencia de servicios eventuales, sus tareas las cumplía en una metalúrgica y se le comunica que ha sido suspendido. Ante esta situación manda TLC a la agencia pidiendo que en 48 hs aclare situación laboral y provea tareas. La empresa contesta que el sr presenta un contrato discontinuo con la agencia y que en el trabajo con la empresa usuaria esta suspendido tal como fue notificado, transcurrido el plazo de 45 dias se le notificara de un nuevo destino laboral.
El tema radica en que han pasado mas de 45 días y no se tienen novedades…intimo a la agencia a que de nuevas tareas o sino se da despedido???? Como continuo el tramite????
Escucho opiniones ya que es mi primera intervención en cuestiones de agencias laborales.
Muchas gracias
El tema radica en que han pasado mas de 45 días y no se tienen novedades…intimo a la agencia a que de nuevas tareas o sino se da despedido???? Como continuo el tramite????
Escucho opiniones ya que es mi primera intervención en cuestiones de agencias laborales.
Muchas gracias
LA COLABORACION ENTRE COLEGAS...FAVORECE LA VISION DE LA PROFESION
