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  • No quiere recibir notificacion de sanción.-

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #652840  por Mar07
 
Hola! el empleador remite carta documento mediante la cual se notifica una sanción. Ahora, según el seguimiento que se hizo, el Correo informa que se le realizaron dos visitas al domicilio del empleado y no se encontraba nadie, dejando los avisos correspondientes de esto han pasado mas de 9 días. Imagino que lo esta haciendo a propósito a fin de no notificarse. Puedo realizarle una comunicación escrita en el trabajo, en la cual se le haga saber la existencia de las cartas documentos, solicitarle que concurra al Correo y se notifique de las mismas, y en caso de reticencia de su parte ser tenido ese obrar como de mala fé? la falta fue grave y se lo esta suspendiendo por 5 días.- Gracias por responder.-
 #653079  por laurava
 
Si es el domicilio que dio en su trabajo, digamos, su domicilio "oficial", donde lo tiene registrado, se lo da por notificado aunque no haya ido a retirar sus telegramas al correo. Pero "a mayor abundamiento" le pueden hacer norificarse personalmente en su trabajo, si esta yendo a trabajar
 #653240  por Gyzella
 
Independientemente que lo pueda notificar mediante una notificación en su trabajo, la cual el empleado se puede negar a firmar, lo correcto seria labrar un acta notarial y que vaya un escribano a su casa y lo notifique personalmente o en la empresa.-
Si bien hay mala fe del empleado, el empleador debe tomar todos los recaudos necesarios para cubrirse.-
sdos-
 #653304  por Mar07
 
Gracias chicos por sus aportes!!! está yendo a trabajar porque se estaba esperando que recibiera la notificación para hacer cumplir la sanción. Y si, la notificacion se realizó en el domicilio denunciado por el empleado. Asi que se le notificará en el trabajo. Gracias!!!