HOLA COLEGAS NUEVAMENTE.
PRIMERO DEBO AGRADECERLES A TODOS POR SU INTERÉS EN AYUDARME.
MFP: AL PRINCIPIO DUDÉ SI ERA APLICABLE EL SERVICIO DOMESTICO, PERO LUEGO DE LEER EL ESTATUTO CORRESPONDIENTE, LO DESCARTÉ PORQUE SE REQUIERE QUE SEA TRABAJO REALIZADO EN UN "HOGAR", O SEA CASA DE FAMILIA. SI BIEN LA IGLESIA NO ES UNA EMPRESA, TAMPOCO ES UNA "HOGAR", AL MENOS A LOS FINES DEL DERECHO.
LA LEY DEL VOLUNTARIADO NO LA RECUERDO, ASI QUE LA VOY A ESTUDIAR, GRACIAS POR EL DATO.
DAL: LA RELACION ERA LABORAL, PORQUE CUMPLE LOS REQUISITOS PARA QUE SE CONFIGURE, CONCRETAMENTE TENÍA DÍAS Y HORARIOS ASIGNADOS PARA HACER LIMPIEZA (TENGO DOCUMENTOS FIRMADOS POR EL CURA DE ESTO), SE LE INDICABA CONCRETAMENTE QUE PARTE DEL TEMPLO LE TOCABA LIMPIAR, Y SE LE DABAN POR MES UN LAMPAZO UNA LAVANDINA, Y SE LE "PAGABA" MENSUALMENTE CON BOLSAS DE ALIMENTO.
DOCTOR EDUARDO: AUNQUE SEAN INEMBARGABLES, TRATARIA DE LEGAR A UN ACUERDO, CREO QUE LOS MINISTROS DE DIOS DEBERIAN FLEXIBILAR SU POSICION.
SEBASTIANMSS: COMPARTO LA POSICION DE PUEDE HABER FRAUDE LABORAL, PORQUE AUNQUE LA IGLESIA SE FORME ENTRE TODOS, MI CLIENTA TIENE DERECHO A TENER UNA JUBILACION EL DÍA DE MAÑANA, Y PROSPERAR ECONOMICAMENTE.