Estimados Colegas tengo un problema con una jubilacion denegada, el sr. declara desde 01/12/1982 hasta 30/06/1992 tareas insalubres en La Cantabrica, decreto ley 4257/68, presenta certificacion de servicios con importes percibidos , tiempo trabajado y caracter de los servicios firmada por el sindico de la Quiebra en 1992 , y recibos de sueldos desde 1984 en adelante, tiene percibido findo de desempleo despues de su desvinculacion de esta empresa, va a verificacion y con el informe de activos que es un empleado blanqueado ley 24013 le reconocen el año 1986 como tareas insalubres que esta informado asi en el sitema y el resto como tareas comunes y ponen en la resolucion ley 24013 y no el nombre de la empleadora al hacer el prorrateo no le alcanzan los años de servicios y se lo rechazan, no hay en el expediente dictamen de legales y tampoco se impugno la prueba realizada (certificacion y recibos de sueldos) en cuanto al carácter de los servicios. Mi pregunta es la siguiente hay alguna resolucion de Anses, que disponga que los servicios de los empleados blanqueados por ley 24013 van a ser tomados como comunes? Lo unico que encontre fue la reolucion de Carss 893/2001 pero es sobre la validez de las certificaciones de servicios firmadas por el sindico pero es anterior a las consideraciones particulares respecto de las empresas en quiebra de febrero de 2010 y en este caso no esta en discusion la prestacion de servicios sino el carácter. Les agradezco si pueden darme una mano con este tema tengo que presentar un recurso.
Un Sitio de Ley
LEY 24013 BLANQUEO LABORAL Y TAREAS INSALUBRES
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Tengo un caso similar, que esta en la carss desde julio del año pasado, adjunte todas las pruebas (recibos, certificaciones) fueron a verificar y no aparecen, por lo tanto le dan por insalubre solo lo que salia en sijip, presente un recurso de reconsideracion, adjuntando algunos recibos mas que encontro el sr, y al final puse que en caso de insistir en la denegatoria se eleve a la carss, y alli fue directamente (es decir lo tiraron para arriba)
Gracias por contestarme, creo que voya ir tambien con reconsideracion y luego con revision, lo unico que tenia dudas es por el tema de las contribuciones, porque una de las cosas que me dijeron en la UDAI es que si el empleador no habia hecho las contribuciones por tareas diferenciales se lo denegaban y solo tomaban lo que hay en sigp, pero segun lo que lei hasta ahora no hay obligacion ni para trabajador ni para empleador de aportes y contribuciones diferenciales en esa tarea y como dije la duda es si por ser empleado blanqueado por la ley 24013 se consideran comunes independientemente de si la empresa pago o no, se supone que si esta blanqueado por la ley 24013 la empresa no pago por eso era el blanqueo, asi que en el sipa dificil que veamos cumplimiento total, digo . Bueno otra vez Gracias
estimada forista
la 24013 fue una ley de blanqueo TOTAL....no una moratoria............no se pago absolutamente nada, solo se declaro fecha real de ingreso o sueldos reales , fue un lindo blanqueo que les ahorro mucha platita a los empleadores.
la 24013 fue una ley de blanqueo TOTAL....no una moratoria............no se pago absolutamente nada, solo se declaro fecha real de ingreso o sueldos reales , fue un lindo blanqueo que les ahorro mucha platita a los empleadores.
Dramamita gracias por contestarme, si coincido con vos como lo dije al final de mi post pero no entiendo que tiene que ver con el caracter de los servicios, si ademas parte de esos años fueron reconocidos como insalubres por anses, y el sindico de la quiebra aporto certificacion de servicios informando las remuneraciones y caracter de los servicios y mi cliente los recibos de sueldos, no encuentro ninguna disposicion que diga que se van a tomar como comunes los servicios blanqueados por ley 24013, si existe gracias por la informacion que puedan darme .
dramamita escribió:estimada foristaLos años blanqueados se computan para la Jubilación?
la 24013 fue una ley de blanqueo TOTAL....no una moratoria............no se pago absolutamente nada, solo se declaro fecha real de ingreso o sueldos reales , fue un lindo blanqueo que les ahorro mucha platita a los empleadores.
por supuesto Anyweb!!!!!!!!!!!!!
En la CSR dice en Obsrvaciones que entró en el Blanqueo y adjuntan fotocopia del formulario. ¿Será suficiente?
si............con la certificacion es suficiente, con es ley solo se blanqueo fecha de ingreso, categorias laborales, remuneraciones reales.............pero en ningun momento se ingresaron los aportes adeudados, por eso no hay registro de aportes en ningun lado
Buenos días foristas, retomo este post, dado que estoy pasando por algo similar a lo que relatan las colegas.ES una jubilación denegada. El cliente trabajó en la empresa La Cantábrica desde 1982 a 1992. El sindico le extiende al momento de la quiebra la CSYR desde el año 1984 pero acompañamos recibos de sueldo donde consta su ingreso en abril de 1982. Aparece en su historia previsional un blanqueo laboral. LA denegatoria lo que dice es que por esta le 26476 art 11 inc d solo pueden computarse 60 meses, y no todo el período laborado. No se que hacer, ya que el dictamen es del abogado de la udai y la jefatura regional capital dictaminó de la misma manera ante la consulta que hizo la udai.
Me parece una injusticia, ya que ni siquiera en la certificación le dieron la insalubridad, sino que pusieron servicios comunes sino que le restan 5 años!!! Ahora bien, sostienen en el dictamen que la empresa la cantábrica fue dada de baja en setiembre de 2004. Y que aparece un blanqueo laboral y lo encuadran en la 26476, sin embargo cuando detallan que aportes se reconocen dice, blanqueo ley 24013 y computan solo 5 años. Es correcto? No encuentro en la 24013 que hable de 60 meses, en tanto que si lo hace la 26476 pero es de 2009. No se si estoy analizando mal o ya estoy muy confundida, muchas gracias por la ayuda, saludos cordiales , Virginia
Me parece una injusticia, ya que ni siquiera en la certificación le dieron la insalubridad, sino que pusieron servicios comunes sino que le restan 5 años!!! Ahora bien, sostienen en el dictamen que la empresa la cantábrica fue dada de baja en setiembre de 2004. Y que aparece un blanqueo laboral y lo encuadran en la 26476, sin embargo cuando detallan que aportes se reconocen dice, blanqueo ley 24013 y computan solo 5 años. Es correcto? No encuentro en la 24013 que hable de 60 meses, en tanto que si lo hace la 26476 pero es de 2009. No se si estoy analizando mal o ya estoy muy confundida, muchas gracias por la ayuda, saludos cordiales , Virginia
