Hoy viendo un diario viejo me toco leer un articulo del diario Clarin (si, ese, el demonio de los Kirchner..., pero ese es otro tema) del de fecha 22 de mayo de 2011 (pagina 34 - columna de opinion de lectores). Se lo pienso contestar, la verdad porque no se si sera el caso de la letrada que escribe el que yo pienso, pero su opinion en muchos casos tiene mitad de razon, y otra mitad no. Les resumo el articulo...
...Mas o menos se queja de que "no hay ganas de trabajar" por parte de los nuevos letrados recien recibidos. Esta colega hace una carta en replica a otras dos cartas (que no lei) de letrados recien recibidos que se quejan de lo dificil que es ubicarse en el mercado laboral. Ella entiende que la culpa en si misma es de tales letrados porque "no desean trabajar". Ella relata que por su carrera y cantidad de movimiento suele organizar "equipos de trabajo" (aclara que siempre de abogados) y que si bien hay mucha oferta, lo que se ofrece no cumple las expectativas por lo que le cuesta mucho armar tales equipos. Se queja de que los postulantes que no tienen experiencia pretenden el sueldo de quien si la tiene alegando que eso lo pretenden solo "por tener el titulo" y que cuando se habla de una jornada de mas de ocho horas diarias y objetivos ciertos los postulantes ponen cara de "ahhhh" disimulando la decepcion. Luego se queja de que llegan muchos postulantes que no pasan ni los mas minimos examenes de seleccion de conocimiento, o peor, no pasan los examanes de vestimenta y aspecto (manifiesta que han llegado medio dormidos y con lagañas), eso sin contar las mentiras flagrantes (no meras exageraciones de CV) que se caen con la primer pregunta. Luego manifiesta que de tales postulantes solo encuentra pretensiones y que lo que siempre piden en los CV tales postulantes es "aprender y un salario adecuado". Ella pregunta "pero que es lo que obtiene quien les da trabajo?", luego agrega que "trabajo duro", "actitud proactiva" y "expectativas de asumir compromisos" no es lo que obtiene el futuro empleador de tales personas. Luego da la conclusion de que ella piensa en que puede hacer ella por su trabajo, y no lo que su trabajo puede hacer por ella.
No se le puede negar que hay en la profesion "animales con titulo" (el mono titi del zoologico debe saber mas de derecho que estos letrados) pero eso no solo con letrados jovenes o recien recibidos pasa. Pero yo creo que el problema es otro, detras de las palabras de este articulo, no digo que sea el caso especifico de esta letrada, hay muchas otras cosas que se suelen disimular. Veamos cuales:
-Detras de la palabra "equipo de trabajo" se esconde la palabra "trabajo clandestino", si..., trabajo en negro.
-Detras de la palabra "jornada de mas de ocho horas" se esconde la palabra "horas extras que no te pagaran".
-Detras de la palabra "objetivos a cumplir" se esconde la palabra "no te pago un sueldo, te pago cuando el juicio salga en un lustro".
-Detras de la palabra "actitud proactiva" se esconde la palabra "trabajo semi esclavo".
Seamos realistas, desde que muchos estudios juridicos que se quejan que no encuentran letrados jovenes que cumplan con sus expectativas pero vienen con tales pretensiones de trabajo, con la mejor de las suertes pagandoles con un salario de CCT de comercio (el peor CCT de la Republica), con mucha suerte en blanco, con horas extras que no se pagan, con resultados a cobrar el dia del arquero, teniendo que ir a procurar desde donde el diablo perdio el poncho hasta en la loma del trasero (y con las monedas justas para el colectivo y tren, y guay si perdes la combinacion, ya no llegas y despues te hacen problema); no puede ningun letrado pretender que se les presente un apuesto caballero bien vestido o linda señorita con clara actitud positiva a su estudio listo para tomar el trabajo que ellos ofrecen en esas condiciones disparatadas. No sirve que digan, "pero el joven letrado esta aprendiendo y no tiene aun estudio armado ni clientes"..., eso no interesa, es trabajo fuera de las condiciones minimas de la LCT y punto.
No soy mal colega y trato de no procrear juicios entre abogados, pero creo que gente que cree que dar empleo asi es justo, y solo porque ellos ya tienen el titulo, la experiencia el estudio y una cartera de clientes..., se merece solo una cosa, que llegue ese empleado espectacular que ellos esperan, que cobre dos mangos y a los 4 meses de trabajar les mande una intimacion por la 24.013 alegando que trabajo 8 años en negro y con el triple de sueldo del que realmente iban a ganar. Lo lamento, pero se lo merecen.
...Mas o menos se queja de que "no hay ganas de trabajar" por parte de los nuevos letrados recien recibidos. Esta colega hace una carta en replica a otras dos cartas (que no lei) de letrados recien recibidos que se quejan de lo dificil que es ubicarse en el mercado laboral. Ella entiende que la culpa en si misma es de tales letrados porque "no desean trabajar". Ella relata que por su carrera y cantidad de movimiento suele organizar "equipos de trabajo" (aclara que siempre de abogados) y que si bien hay mucha oferta, lo que se ofrece no cumple las expectativas por lo que le cuesta mucho armar tales equipos. Se queja de que los postulantes que no tienen experiencia pretenden el sueldo de quien si la tiene alegando que eso lo pretenden solo "por tener el titulo" y que cuando se habla de una jornada de mas de ocho horas diarias y objetivos ciertos los postulantes ponen cara de "ahhhh" disimulando la decepcion. Luego se queja de que llegan muchos postulantes que no pasan ni los mas minimos examenes de seleccion de conocimiento, o peor, no pasan los examanes de vestimenta y aspecto (manifiesta que han llegado medio dormidos y con lagañas), eso sin contar las mentiras flagrantes (no meras exageraciones de CV) que se caen con la primer pregunta. Luego manifiesta que de tales postulantes solo encuentra pretensiones y que lo que siempre piden en los CV tales postulantes es "aprender y un salario adecuado". Ella pregunta "pero que es lo que obtiene quien les da trabajo?", luego agrega que "trabajo duro", "actitud proactiva" y "expectativas de asumir compromisos" no es lo que obtiene el futuro empleador de tales personas. Luego da la conclusion de que ella piensa en que puede hacer ella por su trabajo, y no lo que su trabajo puede hacer por ella.
No se le puede negar que hay en la profesion "animales con titulo" (el mono titi del zoologico debe saber mas de derecho que estos letrados) pero eso no solo con letrados jovenes o recien recibidos pasa. Pero yo creo que el problema es otro, detras de las palabras de este articulo, no digo que sea el caso especifico de esta letrada, hay muchas otras cosas que se suelen disimular. Veamos cuales:
-Detras de la palabra "equipo de trabajo" se esconde la palabra "trabajo clandestino", si..., trabajo en negro.
-Detras de la palabra "jornada de mas de ocho horas" se esconde la palabra "horas extras que no te pagaran".
-Detras de la palabra "objetivos a cumplir" se esconde la palabra "no te pago un sueldo, te pago cuando el juicio salga en un lustro".
-Detras de la palabra "actitud proactiva" se esconde la palabra "trabajo semi esclavo".
Seamos realistas, desde que muchos estudios juridicos que se quejan que no encuentran letrados jovenes que cumplan con sus expectativas pero vienen con tales pretensiones de trabajo, con la mejor de las suertes pagandoles con un salario de CCT de comercio (el peor CCT de la Republica), con mucha suerte en blanco, con horas extras que no se pagan, con resultados a cobrar el dia del arquero, teniendo que ir a procurar desde donde el diablo perdio el poncho hasta en la loma del trasero (y con las monedas justas para el colectivo y tren, y guay si perdes la combinacion, ya no llegas y despues te hacen problema); no puede ningun letrado pretender que se les presente un apuesto caballero bien vestido o linda señorita con clara actitud positiva a su estudio listo para tomar el trabajo que ellos ofrecen en esas condiciones disparatadas. No sirve que digan, "pero el joven letrado esta aprendiendo y no tiene aun estudio armado ni clientes"..., eso no interesa, es trabajo fuera de las condiciones minimas de la LCT y punto.
No soy mal colega y trato de no procrear juicios entre abogados, pero creo que gente que cree que dar empleo asi es justo, y solo porque ellos ya tienen el titulo, la experiencia el estudio y una cartera de clientes..., se merece solo una cosa, que llegue ese empleado espectacular que ellos esperan, que cobre dos mangos y a los 4 meses de trabajar les mande una intimacion por la 24.013 alegando que trabajo 8 años en negro y con el triple de sueldo del que realmente iban a ganar. Lo lamento, pero se lo merecen.
Cuando una multitud de cuervos rodeaba al cliente al grito de "que pague!, que pague!", se hizo presente el señor y dijo "el que este libre de inflar una liquidacion, que arroje la primer calculadora"