Como empezar en la carrera - opinion -

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Hoy viendo un diario viejo me toco leer un articulo del diario Clarin (si, ese, el demonio de los Kirchner..., pero ese es otro tema) del de fecha 22 de mayo de 2011 (pagina 34 - columna de opinion de lectores). Se lo pienso contestar, la verdad porque no se si sera el caso de la letrada que escribe el que yo pienso, pero su opinion en muchos casos tiene mitad de razon, y otra mitad no. Les resumo el articulo...

...Mas o menos se queja de que "no hay ganas de trabajar" por parte de los nuevos letrados recien recibidos. Esta colega hace una carta en replica a otras dos cartas (que no lei) de letrados recien recibidos que se quejan de lo dificil que es ubicarse en el mercado laboral. Ella entiende que la culpa en si misma es de tales letrados porque "no desean trabajar". Ella relata que por su carrera y cantidad de movimiento suele organizar "equipos de trabajo" (aclara que siempre de abogados) y que si bien hay mucha oferta, lo que se ofrece no cumple las expectativas por lo que le cuesta mucho armar tales equipos. Se queja de que los postulantes que no tienen experiencia pretenden el sueldo de quien si la tiene alegando que eso lo pretenden solo "por tener el titulo" y que cuando se habla de una jornada de mas de ocho horas diarias y objetivos ciertos los postulantes ponen cara de "ahhhh" disimulando la decepcion. Luego se queja de que llegan muchos postulantes que no pasan ni los mas minimos examenes de seleccion de conocimiento, o peor, no pasan los examanes de vestimenta y aspecto (manifiesta que han llegado medio dormidos y con lagañas), eso sin contar las mentiras flagrantes (no meras exageraciones de CV) que se caen con la primer pregunta. Luego manifiesta que de tales postulantes solo encuentra pretensiones y que lo que siempre piden en los CV tales postulantes es "aprender y un salario adecuado". Ella pregunta "pero que es lo que obtiene quien les da trabajo?", luego agrega que "trabajo duro", "actitud proactiva" y "expectativas de asumir compromisos" no es lo que obtiene el futuro empleador de tales personas. Luego da la conclusion de que ella piensa en que puede hacer ella por su trabajo, y no lo que su trabajo puede hacer por ella.

No se le puede negar que hay en la profesion "animales con titulo" (el mono titi del zoologico debe saber mas de derecho que estos letrados) pero eso no solo con letrados jovenes o recien recibidos pasa. Pero yo creo que el problema es otro, detras de las palabras de este articulo, no digo que sea el caso especifico de esta letrada, hay muchas otras cosas que se suelen disimular. Veamos cuales:

-Detras de la palabra "equipo de trabajo" se esconde la palabra "trabajo clandestino", si..., trabajo en negro.
-Detras de la palabra "jornada de mas de ocho horas" se esconde la palabra "horas extras que no te pagaran".
-Detras de la palabra "objetivos a cumplir" se esconde la palabra "no te pago un sueldo, te pago cuando el juicio salga en un lustro".
-Detras de la palabra "actitud proactiva" se esconde la palabra "trabajo semi esclavo".

Seamos realistas, desde que muchos estudios juridicos que se quejan que no encuentran letrados jovenes que cumplan con sus expectativas pero vienen con tales pretensiones de trabajo, con la mejor de las suertes pagandoles con un salario de CCT de comercio (el peor CCT de la Republica), con mucha suerte en blanco, con horas extras que no se pagan, con resultados a cobrar el dia del arquero, teniendo que ir a procurar desde donde el diablo perdio el poncho hasta en la loma del trasero (y con las monedas justas para el colectivo y tren, y guay si perdes la combinacion, ya no llegas y despues te hacen problema); no puede ningun letrado pretender que se les presente un apuesto caballero bien vestido o linda señorita con clara actitud positiva a su estudio listo para tomar el trabajo que ellos ofrecen en esas condiciones disparatadas. No sirve que digan, "pero el joven letrado esta aprendiendo y no tiene aun estudio armado ni clientes"..., eso no interesa, es trabajo fuera de las condiciones minimas de la LCT y punto.

No soy mal colega y trato de no procrear juicios entre abogados, pero creo que gente que cree que dar empleo asi es justo, y solo porque ellos ya tienen el titulo, la experiencia el estudio y una cartera de clientes..., se merece solo una cosa, que llegue ese empleado espectacular que ellos esperan, que cobre dos mangos y a los 4 meses de trabajar les mande una intimacion por la 24.013 alegando que trabajo 8 años en negro y con el triple de sueldo del que realmente iban a ganar. Lo lamento, pero se lo merecen.

[andrea1982]

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Justamente, en esta misma sección discutimos si la profesión deja o no para vivir, a quienes dijimos que si, que despues de un tiempo y con esfuerzo se puede lograr, una supuesta colega, nos trató de mentirosos, o de que quienes lo habían logrado era con "palanca" o acomodo, y que, quienes no trabajaban en el ejercicio "privado" no ejercían la profesión, o sea, excluía a todo aquel que trabaja en relación de dependencia.
Coincido con vos en el abuso que existe de parte de algunos abogados en el tema de contratar jóvenes abogados, pagarles una miseria y pretender que le hagan el trabajo, escuché de gente que trabajaba por $800, incluso $400, y hasta gratis, con la excusa de que tienen que aprender. Encima, les pone como exigencia ir bien vestido? Digo, cuánto te puede sobrar para comprarte ropa si cobrar $800 por mes?
En esas condiciones, no son faltas de ganas de trabajar...
Por suerte, el titulo de abogado, no nos lo roba nadie

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Digo, cuánto te puede sobrar para comprarte ropa si cobrar $800 por mes?

Gracias si voy en ojotas como condorito y no en patas por esa plata...

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Ni hablar de pagar 800 o 400 mangos, eso es para insultar al abogado que te plantea trabajar asi salvo que sean dos dias por semana a la mañana (pero la realidad es que despues pretenden que vayas todos los dias y mañana y tarde). Pero tampoco pueden plantearse sueldos de $1.500 o $2.000 como algo logico a menos que el letrado que toma un empleado bajo ese sueldo no pretenda ni horas extras (salvo que las pague), no pretenda procuracion a la loma del peludo con las monedas justas para el viaje, no tenga pretensiones de vestimenta o grandes conocimientos, etc... Aun los estudios juridicos que pagan algo mejor en sumas de $3.000 igual son un ñanga pichanga de aquellos, ese sueldo es si bien no "uuuhhh, que sueldo" al menos considerable, pero luego te salen con jornadas de lunes a sabados, de corrido de 08:00 a 22:00 sin pago de horas extras, vestimenta de nivel, conocimientos no pequeños, que tengas un movilidad propia para procurar en el polo judicial de caleta olivia y despues en los juzgados de abu-dhabi y nada de recibir extras para mantener esa movilidad (con lo que cuesta mantener un automovil, y los riesgos que se llevan por tenerlo, etc) y encima que el letrado tenga la responsabilidad de meter todos los escritos en plazo en el momento adecuado..., te queda la mitad del sueldo en limpio en esas condiciones y matandote..., y para que? que experiencia real podes aprender? procurar? (como si fuera uuuhhh que dificil hacerlo), ganar clientes? (cuales? los que entran al estudio son del letrado que lo posee, no del empleado), tener un estudio donde atender? (osea, llevarle clientes al letrado del estudio porque dudo que no quiera ir prendido), aprender? (dudosamente se aprende algo en esos estudios, la mayoria de las veces haces de procurador-cadete y lo que realmente te permite aprender como es el trato con el cliente no te lo enseñan porque no te dan el lugar para que no te robes el cliente).

Cada vez que me entero que algun estudio que tiene un empleado asi le meten un juicio o que su empleado le dejo vencer un plazo y despues le puso cara de "ahhh no se, la firma era tuya y el cliente te conoce a vos" a su empleador..., me puedo pasar varios dias riendome.

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Y una mas que me olvido, en esos casos que te pagan $3.000 y te quedan entre $2.000 y $1.500 en limpio luego de gastar en todas las pretensiones que el estudio que te contrato tiene..., todavia te queda pagar la matricula y la CAO. Osea, al final terminas trabajando 10 o 12 horas para pagar gastos (tambien por eso que muchos quienes trabajan en relacion de dependencia no se matriculan). Como minimo cualquier estudio juridico hoy que tenga pretensiones de como tiene que ser el empleado, como vestirse, cuanto saber, horarios de trabajo largos, etc..., tiene que hablar de $4.000 como salario (no interesa si su negocio no da para pagar eso, si no le da que no tenga empleados y listo, no es problema del empleado si el patron llega a fin de mes o no, porque el empleado no es socio, seguro que cuando el patron gana un juicio grande ni de pedo le da parte de la regulacion, solo el sueldo y listo). Pero estudios juridicos que paguen eso son pocos, y los que lo pagan exigen bastante en cuanto a que perfil de empleado quieren.