el caso es asi, un empleado manda teleg a mi cliente solicitando se abonen diferencias salariales y se lo registre correctamente bajo apercibimiento de considerarse despedido, en el mismo teleg. manifiesta que presento certificado medico y que este no le fue recibido y por eso transcribe lo que diagnostico el medico, que es estress. la intimacion era por 48 hs. mi cliente la recibe el dia miercoles y recien contesta la carta documento el dia lunes es decir el plazo de 48 hs estaba vencido, no obstante ello el mismo dia que mi cliente envia carta documento desconociendo la situacion e intimando al trabajador a reanudar tareas recibe teleg. en que el empleado se da por despedido por injurias graves , estando enfermo.
mi cliente envia cd manifestando que fue al domilicio del trabajador a retirar certificados medicos y que no habia nadie, a esto le contesta el trabajador que sus ausencias se encuentran debidamente acreditadas, nuevamente se da por despedido bajo estos terminos" hago efectivo el apercibimiento y me considero injuriado y despedido SIN justa causa"
osea, primero se adelanta a darse por despedido dado que si bien el plazo de 48 se encontraba vencido, debe primar la continuidad de la relacion laboral, primero se da por despedida con justa causa y a los dias sin justa causa!!!!
todavia no presentaron demanda, lo que no se es como encarar el tema xq hice propuesta de pago y fue rechazada..que me aconsejan??? considerando que estaba en negro, gracias
mi cliente envia cd manifestando que fue al domilicio del trabajador a retirar certificados medicos y que no habia nadie, a esto le contesta el trabajador que sus ausencias se encuentran debidamente acreditadas, nuevamente se da por despedido bajo estos terminos" hago efectivo el apercibimiento y me considero injuriado y despedido SIN justa causa"
osea, primero se adelanta a darse por despedido dado que si bien el plazo de 48 se encontraba vencido, debe primar la continuidad de la relacion laboral, primero se da por despedida con justa causa y a los dias sin justa causa!!!!
todavia no presentaron demanda, lo que no se es como encarar el tema xq hice propuesta de pago y fue rechazada..que me aconsejan??? considerando que estaba en negro, gracias