Hola, tengo una cliente que va a cumplir 60 años el proximo mes de mayo 2013, es decir, que, a ojo de buen cubero, si toma la moratoria, podra comprar solo 22 años y pico de aportes, ella ademas es empleada de SDM desde el año 2010, con relacion de dependencia y pagando un aporte completo . Asi y todo, no llega a juntar los 30 años de servicio. Ella me plantea, tomar la moratoria e irla pagando de su bolsillo en 60 cuotas y seguir trabajando en su trabajo actual como SDM, (en el cual le pagan en tiempo y forma), hasta cumplimentar los 30 años exigidos por ley, para lo cual hay que tener en cuenta por supuesto, la compensacion por edad. M i pregunta es la siguiente: si yo hoy le hago un sicam con una situacion de revista desde 06/1971 (nacio en mayo 1953) hasta 09/1993, e inclñuyo el SDM que tiene hasta este momento, envio el plan, genero las 60 cuotas para que ella las pueda ir abonando, mientras tanto ella va a seguir trabajando como tal, y como tal le haran aportes QUE NO VAN A FIGURAR EN ESTE SICAM,....como hago para , (una vez reunidos los 30 años de aportes, con la moratoria seguramente cancelada), para tener un Sicam con todo el SDM incluido en el plan????
Un Sitio de Ley
TOMA ANTICIPADA DE MORATORIA PREVISIONAL
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Si todo esta como ahora, das de baja el plan y lo volves a calcular agregando los nuevos periodos. Te toma los pagos a cuenta. En previsional y mucho mas con SDM no creo que no haya cambios en 5 años. Aclaraselo bien.
Yo lo hago como Reconocimiento de servicios, porque si cae la moratoria ante de terminar de pagar no vas a poder dar de baja el plan para reformarlo. Lo mejor es el reco, porque lo termina de pagar y si sigue vigente la moratoria lo reformas, o si no lo presentas como reco.