Hola colegas,
Tengo un caso similar. A mi cliente lo citaron a la audiencia de descargo por un acta de obstrucción. NO va. Le llegó la resolución que le impone una multa de $ 5000 (la máxima según tengo entendido), pero no tiene otros antecedentes, fue la primera vez, y luego hubo otras actas posteriores algunas de obstrucción y otras por empleado en negro, pero compareció a las audiencias e hizo los descargos correspondientes. Esos expedientes están todavía en veremos.
Pero esta resolución que impone la multa es la primera, y por ende sin antecedentes de obstrucción, lo cual me parece demasiado por ser primera vez.
La resolución dice que es definitiva y apelable ante el superior (tribunal de trabajo) pero creo que antes podría pedir un RECURSO DE RECONSIDERACIÓN, para pedir una reducción de la multa.
Esto es posible? prosperan este tipos de recursos? o me conviene, pagar primero, y apelar directamente la resolución ante el Juzgado Laboral, con fundamento en que es excesiva?
Les agradezo cualquier sugerencia de los pasos a seguir.
