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  • monotributistas y relacion laboral encubierta

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #910083  por dramcflores
 
hola! no me dedico a laboral pero a un conocido de la flia, que trabajaba desde hace 3 años en una empresa repartiendo lo hacía como monotributista facturando todos los meses, incluso en algunos meses emitió dos facturas, ahora le dijeron que no hay más trabajo por ende "lo echaron" se puede reclamar como relación laboral encubierta? y en el caso de que se pueda como sería el reclamo?
desde ya muchas gracias a quien pueda ayudarme,
saludos, cecilia
 #910343  por acustica
 
Un gusto leer algunos de los colegas. Gracias de antemano.
Soy un joven abogado que se está dedicando al tema laboral y encuentro en sus mensajes muchos conocimientos que en los libros no figuran.
Saludos cordiales.
 #910546  por sanjuanino
 
[quote="poorlaw"]
Sepa el sanjuanino disculparme si no comparto su parecer sobre de qué lado del mostrador estamos, tal vez no soy yo quien no lo ha entendido bien. Los conocimientos lo compartimos entre todos los colegas, no importa a quién defendamos. Igualmente, dudo muchísimo de que algún abogado "empresarial" navegue por el Portal, sino más bien letrados de patrones que también son monotributistas, o empresa familiares o pymes que en nada se parecen a las multinacionales.

Defiendo al patrón que por ahí tiene un taller metalúrgico, con cuatro empleados en blanco, encuadrados en metalúrgicos, con los aportes en regla, tal vez algunos períodos en moratoria, y que con la kangoo reparte la mercadería él mismo, que quisiera un chofer pero no puede bancarse uno encuadrado en camioneros, y los fines de semana saca a su familia a pasear en la misma kangoo llena de grasa... y no al tipo de veinte empleados en groncho, que no paga un impuesto, y que reparte con una Trafic con chasis adulterado y los fines de semana se pasea en el alemán de alta gama... los primeros también están del mismo lado del mostrador junto al trabajador honesto, los segundos no.
/quote]
Interesantísimo post que, por no haber entrado al foro en una semana, me lo perdí
Y digo que es muy interesante el post por que abre lugar al debate
Distinguiendo por cierto el microemprendedor del resto de las patronales, poniéndolo en este caso del mismo lado de los laburantes, con sus limitaciones del caso.
Pero yo si creo que entre el resto de las patronales y de los trabajadores hay dos lados del mostrador. Y en esto si se da la identificación de clase, para usar un concepto marxista (Marxismo del cual no soy seguidor, por las dudas)
Y en esa identificación de clase, yo como la gran mayoría de los laboralistas se identifican con la clase trabajadora. Por cierto, el laboralismo es la mas progresista de las ramas del derecho.
En ese marco, es que debemos cuidar la clase. Del mismo modo que los empresarios cuidan su quinta.
Desde lo ideológico, que se refleja en lo profesional, esa es la lucha
 #910681  por cintiagc
 
Gente me sumo a este post para hacer una pregunta me consulto una empleada que es Trabajadora Social y presta servicios en el Centro de Protección de los Derechos del Niño de Moreno que depende del municipio, firma cada tres meses un contrato de locación de obras ahora bien consiguió otro trabajo pero surge que es empleada del municipio. En anses le dijeron que la relación aparece por una nueva normativa al respecto esto es así?
 #910688  por sanjuanino
 
Si es así, es por que la blanquearon en el municipio. De otro modo no aparecería en el ANSES
 #950097  por gambit2007
 
Buen día a todos.
Estuve leyendo el tema y me gustaría plantearles lo siguiente: soy profesional de la salud y desde el año 2003 trabajo para un colega (jefe/dueño), quien me ofreció hacerlo para su "empresa", utilizando su espacio físico y sus materiales (nada de lo que allí utilizo lo proveo yo) A cambio de mi prestación el colega me paga una suma mensual, irrisoria para los ingresos que él percibe, que hasta el año 2010 fue fija. Desde entonces cobro honorarios, fijados por él, por la cantidad de pacientes atendidos. Por el pago yo emito recibo C (monotributista). El horario de trabajo lo fija él, aunque yo no tengo carga horaria fija: termino mi trabajo y me voy, hayan pasado una hora o seis. Si me enfermo, como no voy, no cobro y obviamente lo mismo me sucede en vacaciones. Ahora, si quiero faltar porque se me canta puedo hacerlo, pero después me tengo que bancar los reproches del jefe. Lo mismo sucede si me llaman fuera de horario (sábado, domingo o cualquier día a las 4 de la mañana por dar un ejemplo)
¿Se puede considerar esto como trabajo en negro y solicitar un blanqueo?
Gracias. Espero vuestras respuestas.
 #950102  por gambit2007
 
gambit2007 escribió:Buen día a todos.
Estuve leyendo el tema y me gustaría plantearles lo siguiente: soy profesional de la salud y desde el año 2003 trabajo para un colega (jefe/dueño), quien me ofreció hacerlo para su "empresa", utilizando su espacio físico y sus materiales (nada de lo que allí utilizo lo proveo yo) A cambio de mi prestación el colega me paga una suma mensual, irrisoria para los ingresos que él percibe, que hasta el año 2010 fue fija. Desde entonces cobro honorarios, fijados por él, por la cantidad de pacientes atendidos. Por el pago yo emito recibo C (monotributista). El horario de trabajo lo fija él, aunque yo no tengo carga horaria fija: termino mi trabajo y me voy, hayan pasado una hora o seis. Si me enfermo, como no voy, no cobro y obviamente lo mismo me sucede en vacaciones. Ahora, si quiero faltar porque se me canta puedo hacerlo, pero después me tengo que bancar los reproches del jefe. Lo mismo sucede si me llaman fuera de horario (sábado, domingo o cualquier día a las 4 de la mañana por dar un ejemplo)
¿Se puede considerar esto como trabajo en negro y solicitar un blanqueo?
Gracias. Espero vuestras respuestas.
En realidad donde escribí "... para los ingresos que él percibe" debería decir: "... para la parte de los ingresos que le hago percibir..."
 #950109  por gambit2007
 
andresxeneizes escribió:asi como lo contas pareciera que si, te recomiendo preguntar a amigos y conocidos para que te recomienden un abogado y te diga que es lo mejor que se puede hacer
Gracias por responder.
 #968102  por MJG
 
hola colegas, con respecto al tema en cuestión, tengo un caso de una Doctora que era monotributista en tres sanatorios distintos y en los tres se encubría una relación laboral, si bien voy a mandar telegrama para regularizar la situación laboral, lo que no puedo saber es como hago para sacar la real remuneración, ya que no encuentro cct con respecto a medicos, nose como argumentar el sueldo, si es por jornal o hay alguna escala salarial para médicos de sanatorios privados, alguien con mas experiencia que me de una mano?
Muchas Gracias!!!