Hola, los molesto para ver si me pueden ayudar con sus experiencias y practicas.
Cómo cobran?, o redactan un convenio o bien se aseguran poder cobrar algunas tareas extrajudiciales necesarias eventualmente para iniciar un juicio, o bien cuando el contenido no es patrimonial.
Ej: cliente (trabajador) que pide dacion de tareas, entre otros. Uno redacta las tcl y sabe que si no hay buena respuesta procederá el despido indirecto..PERO..si le asignan tareas?.. Después cómo cobramos?..porque no vendrá buenamente a pagar una vez que ya tuvo lo que quería..como nos defendemos de esto? como instrumentamos que si recupera su trabajo cómo y cuándo nos paga?¡? ..ESTE CASO ACTUALMENTE LO TENGO---
O estudias casos, redactas los CD o lo que fuera, o practicas supongamos una liquidación y hasta inicias SECLO.. después no quieren hacer nada o desaparecen..y el trabajo ya desplegado??..Mas que nada en los laborales ésto último.
TEMAS DE FLIA: según sabemos será nulo todo convenio sobre tema alimentos.. buenísimo!!..o sea y nuestros derechos?? no es acaso de carácter alimentario nuestro honorario?.. Cómo instrumentan esto? Todo bien con que este a cargo del alimentante pero si ya a sus hijos no les pasa alimentos, menos a un abogado!!!. Ademas generalmente éstos no tienen ni bs a su nombre, trabajan en negro,etc,etc...
PORQUE NADA MAS FRUSTRANTE QUE NO TE PAGUEN Y ENCIMA TENGAS UN CONVENIO QUE NO TE SIRVA PARA NADA!!!!!!
Agradeceré sus opiniones o bien cómo instrumentan las defensas a nuestro trabajo porque estoy cansada de regalar tiempo y trabajo...GRACIAS.
Cómo cobran?, o redactan un convenio o bien se aseguran poder cobrar algunas tareas extrajudiciales necesarias eventualmente para iniciar un juicio, o bien cuando el contenido no es patrimonial.
Ej: cliente (trabajador) que pide dacion de tareas, entre otros. Uno redacta las tcl y sabe que si no hay buena respuesta procederá el despido indirecto..PERO..si le asignan tareas?.. Después cómo cobramos?..porque no vendrá buenamente a pagar una vez que ya tuvo lo que quería..como nos defendemos de esto? como instrumentamos que si recupera su trabajo cómo y cuándo nos paga?¡? ..ESTE CASO ACTUALMENTE LO TENGO---
O estudias casos, redactas los CD o lo que fuera, o practicas supongamos una liquidación y hasta inicias SECLO.. después no quieren hacer nada o desaparecen..y el trabajo ya desplegado??..Mas que nada en los laborales ésto último.
TEMAS DE FLIA: según sabemos será nulo todo convenio sobre tema alimentos.. buenísimo!!..o sea y nuestros derechos?? no es acaso de carácter alimentario nuestro honorario?.. Cómo instrumentan esto? Todo bien con que este a cargo del alimentante pero si ya a sus hijos no les pasa alimentos, menos a un abogado!!!. Ademas generalmente éstos no tienen ni bs a su nombre, trabajan en negro,etc,etc...
PORQUE NADA MAS FRUSTRANTE QUE NO TE PAGUEN Y ENCIMA TENGAS UN CONVENIO QUE NO TE SIRVA PARA NADA!!!!!!
Agradeceré sus opiniones o bien cómo instrumentan las defensas a nuestro trabajo porque estoy cansada de regalar tiempo y trabajo...GRACIAS.
