Presento el caso:
Mi cliente trabajó 5 años con una empresa inmobiliaria. Comenzó vendiendo propiedades por el cual le pagaban comisiones y lindas comisiones.
Luego al ver que era tan despierto el dueño lo puso además a realizar trabajos administraivos: bancos, ayudaba con los sueldos, gestionaba ante la municipalidad, etc y también vendía. En esta situación estuvo en negro hasta que le mandó telegrama solicitando registración. El empleador nego relación. Ahora bien, mi cliente nunca cobró sueldo por esas tareas administrativas, solo seguio con las comisiones que venían cuando habia ventas.
Por supuesto ante la negativa de relacion laboral se dio por despedido.
La pregunta es:
1-Podré reclamar sueldos por los últimos 24 meses, por supuesto demostrando las tareas que realizaba??? o el tema de las comisiones me va a entorpecer este reclamo??
2-Cuál sería el CCT? Yo creo que el de Comercio en una categoría superior onda encargado.
La relación laboral está más que probada ya que el empleador en una de las pruebas reconoce que le dio un mandato tácito para todas estas tareas.
Mi cliente trabajó 5 años con una empresa inmobiliaria. Comenzó vendiendo propiedades por el cual le pagaban comisiones y lindas comisiones.
Luego al ver que era tan despierto el dueño lo puso además a realizar trabajos administraivos: bancos, ayudaba con los sueldos, gestionaba ante la municipalidad, etc y también vendía. En esta situación estuvo en negro hasta que le mandó telegrama solicitando registración. El empleador nego relación. Ahora bien, mi cliente nunca cobró sueldo por esas tareas administrativas, solo seguio con las comisiones que venían cuando habia ventas.
Por supuesto ante la negativa de relacion laboral se dio por despedido.
La pregunta es:
1-Podré reclamar sueldos por los últimos 24 meses, por supuesto demostrando las tareas que realizaba??? o el tema de las comisiones me va a entorpecer este reclamo??
2-Cuál sería el CCT? Yo creo que el de Comercio en una categoría superior onda encargado.
La relación laboral está más que probada ya que el empleador en una de las pruebas reconoce que le dio un mandato tácito para todas estas tareas.