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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #948640  por ofvinals
 
Buenas tardes, le hago una consulta. Estoy por iniciar un reclamo por diferencias de indemnizacion a un cliente, cobraba mitad en negro y mitad en blanco. Entre otras pruebas, tiene varias fotocopias de recibo de pago en negro de empleados bajo su supervision (era el jefe de un area y el les pagaba el negro). De los pagos q a el le hacian no tiene nada, solo testigos, algunos mails y algunos de esos empleados que podrian reconocer la firma de los recibos en negro.

La consulta es si podria llegar a tener problema si presento esos recibos en negro (tenia firmado un acuerdo de confidencialidad). Entiendo que esos acuerdos son por secretos "comerciales" basicamente. Por otro lado, si la empresa llega a accionar por haberse violado el acuerdo, se estaria entregado atada, al "reconocer esos documentos"como de su propiedad. Es asi?

Alguien que me pueda dar una mano??? Gracias.-
 #948680  por andresxeneizes
 
el acuerdo de confidencialidad calculo que sera para lo comercial, pero entiendo que no puede entenderse que sirve para que no lo presente y renuncie a sus derechos
 #948686  por marianoc
 
andresxeneizes escribió:el acuerdo de confidencialidad calculo que sera para lo comercial, pero entiendo que no puede entenderse que sirve para que no lo presente y renuncie a sus derechos
Coincido, y agregaría que tal acuerdo no puede tener validez si se trata de un hecho contrario a la ley, moral y buenas costumbres.
 #948697  por sanjuanino
 
marianoc escribió:
andresxeneizes escribió:el acuerdo de confidencialidad calculo que sera para lo comercial, pero entiendo que no puede entenderse que sirve para que no lo presente y renuncie a sus derechos
Coincido, y agregaría que tal acuerdo no puede tener validez si se trata de un hecho contrario a la ley, moral y buenas costumbres.
Completamente de acuerdo. En materia de prueba en juicio laboral, tal acuerdo es sumamente útil
 #948701  por ofvinals
 
sanjuanino escribió:
marianoc escribió:
andresxeneizes escribió:el acuerdo de confidencialidad calculo que sera para lo comercial, pero entiendo que no puede entenderse que sirve para que no lo presente y renuncie a sus derechos
Coincido, y agregaría que tal acuerdo no puede tener validez si se trata de un hecho contrario a la ley, moral y buenas costumbres.
Completamente de acuerdo. En materia de prueba en juicio laboral, tal acuerdo es sumamente útil
Sanjuanino, no entiendo lo que el acuerdo es sumamente util????
 #948703  por sanjuanino
 
Lo puse por si ivas a reclamar por una relacion totalmente en negro y no reconocida, Por que este acuerdo entre partes es una prueba irrebatible de relación laboral.
Luego me di cuenta que reclamarías una parte nomás en negro, por lo que este acuerdo no te serviría a tal fin