Estimados, no soy muy idóneo en el fuero laboral es por ello que acudo por este medio para que me otorguen una ayudita.
Se acerco a mi estudio un cliente que trabajaba en un establecimiento gastronómico, donde percibía su salario en negro y para colmo de de males sufrió un accidente laboral lavando vajillas, el cuál le produjo un corte significante, le aplicaron 20 puntos de sutura en su brazo. Estuvo dos meses sin poder realizar tareas percibiendo la mitad de su sueldo, una vez recuperado de la lesión el empleador decidió despedirlo de forma verbal.
Quisiera me oriente como encarar el tema y si tienen algún modelito de telegrama se los agradeceré!
Se acerco a mi estudio un cliente que trabajaba en un establecimiento gastronómico, donde percibía su salario en negro y para colmo de de males sufrió un accidente laboral lavando vajillas, el cuál le produjo un corte significante, le aplicaron 20 puntos de sutura en su brazo. Estuvo dos meses sin poder realizar tareas percibiendo la mitad de su sueldo, una vez recuperado de la lesión el empleador decidió despedirlo de forma verbal.
Quisiera me oriente como encarar el tema y si tienen algún modelito de telegrama se los agradeceré!
