Buenas noches colegas, les hago la sgte pregunta:
Me llega una clienta al estudio, y me comenta que es empleada domestica hace tres años, pero recien la pusieron en blanco hace un año, y a su vez, que esta embarazada y el mes pasado solo fue 11 dias a trabajar (por sangrado) y el empleador le pago esos dias trabajados, a pesar, que se le abona en forma mensual la remuneraicon.
Bueno le realice un TCL esgrimiendo que lo intimaba al empleador en el plazo de 30 dias para que rectifique la fecha ingreso ante la AFIP, por la real fecha de ingreso(es decir hace tres años)... es lo que me genera duda, estará bien???
Mas alla que le hice mucho enfasis en la nueva ley 26.844 sobre todo en lo concernieNte al embarazo y a que abone la remuneracion que corresponde.
QUE OPINAN CON EL PLAZO DE 30 DIAS DE LA TCL??
Me llega una clienta al estudio, y me comenta que es empleada domestica hace tres años, pero recien la pusieron en blanco hace un año, y a su vez, que esta embarazada y el mes pasado solo fue 11 dias a trabajar (por sangrado) y el empleador le pago esos dias trabajados, a pesar, que se le abona en forma mensual la remuneraicon.
Bueno le realice un TCL esgrimiendo que lo intimaba al empleador en el plazo de 30 dias para que rectifique la fecha ingreso ante la AFIP, por la real fecha de ingreso(es decir hace tres años)... es lo que me genera duda, estará bien???
Mas alla que le hice mucho enfasis en la nueva ley 26.844 sobre todo en lo concernieNte al embarazo y a que abone la remuneracion que corresponde.
QUE OPINAN CON EL PLAZO DE 30 DIAS DE LA TCL??