Previo a iniciar demanda por trabajo en negro de un chofer de camion, en Capital. Debo reclamar entre otros rubros, diferencias salariales (cobraba menos que el minimo de convenio) y horas extras impagas. EL minimo de convenio al momento del despido, de acuerdo a la antiguedad y segun todos los adicionales que podrian corresponderle, se puede tornar discutible. Puede que sea una cifra que resulta poco menor o mayor a la exacta. Consulta: En el caso que la liquidacion no sea la correcta (x ej. que los el monto con los adicionales sea mayor al que corresponda) puede jugarme en contra? Pueden desestimarme la demanda por esto? Muchas gracias.-
martins escribió:Previo a iniciar demanda por trabajo en negro de un chofer de camion, en Capital. Debo reclamar entre otros rubros, diferencias salariales (cobraba menos que el minimo de convenio) y horas extras impagas. EL minimo de convenio al momento del despido, de acuerdo a la antiguedad y segun todos los adicionales que podrian corresponderle, se puede tornar discutible. Puede que sea una cifra que resulta poco menor o mayor a la exacta. Consulta: En el caso que la liquidacion no sea la correcta (x ej. que los el monto con los adicionales sea mayor al que corresponda) puede jugarme en contra? Pueden desestimarme la demanda por esto? Muchas gracias.-Vos preguntas si por hacer mal la liquidación te van a rechazar la demanda? Si es eso te digo que no, los jueces harán los cálculos pertinentes y fallarán conf a ello.
Los jueces se remiten al CCT que se aplica y conf. a las remuneraciones pertinentes fallan.