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  • Trabajo en negro. Diferencias salariales. Dudas calculo.

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #954330  por martins
 
Previo a iniciar demanda por trabajo en negro de un chofer de camion, en Capital. Debo reclamar entre otros rubros, diferencias salariales (cobraba menos que el minimo de convenio) y horas extras impagas. EL minimo de convenio al momento del despido, de acuerdo a la antiguedad y segun todos los adicionales que podrian corresponderle, se puede tornar discutible. Puede que sea una cifra que resulta poco menor o mayor a la exacta. Consulta: En el caso que la liquidacion no sea la correcta (x ej. que los el monto con los adicionales sea mayor al que corresponda) puede jugarme en contra? Pueden desestimarme la demanda por esto? Muchas gracias.-
 #954334  por eltam88
 
martins escribió:Previo a iniciar demanda por trabajo en negro de un chofer de camion, en Capital. Debo reclamar entre otros rubros, diferencias salariales (cobraba menos que el minimo de convenio) y horas extras impagas. EL minimo de convenio al momento del despido, de acuerdo a la antiguedad y segun todos los adicionales que podrian corresponderle, se puede tornar discutible. Puede que sea una cifra que resulta poco menor o mayor a la exacta. Consulta: En el caso que la liquidacion no sea la correcta (x ej. que los el monto con los adicionales sea mayor al que corresponda) puede jugarme en contra? Pueden desestimarme la demanda por esto? Muchas gracias.-
Vos preguntas si por hacer mal la liquidación te van a rechazar la demanda? Si es eso te digo que no, los jueces harán los cálculos pertinentes y fallarán conf a ello.

Los jueces se remiten al CCT que se aplica y conf. a las remuneraciones pertinentes fallan.
 #954387  por plean
 
Por que hagas mal la liquidación no te van a rechazar la demanda. Por las diferencias salariales no prescriptas (hasta dos años atrás) deberías tomar la ultima mejor remuneración promedio -s/cct- le restas lo que percibía en negro y lo multiplicas por los meses que no están prescriptos. Ojo si bien la diferencias salariales se devengan mes a mes y según eso tenes que hacer el calculo, pero por una cuestión de practica y una forma de actualizar los intereses, algunos jueces la dejan pasar. Que no tiemble el pulso si te dan numero medio grande, hoy no hay nada barato. saludos
 #954403  por sanjuanino
 
martins escribió:Previo a iniciar demanda por trabajo en negro de un chofer de camion, en Capital. Debo reclamar entre otros rubros, diferencias salariales (cobraba menos que el minimo de convenio) y horas extras impagas. EL minimo de convenio al momento del despido, de acuerdo a la antiguedad y segun todos los adicionales que podrian corresponderle, se puede tornar discutible. Puede que sea una cifra que resulta poco menor o mayor a la exacta. Consulta: En el caso que la liquidacion no sea la correcta (x ej. que los el monto con los adicionales sea mayor al que corresponda) puede jugarme en contra? Pueden desestimarme la demanda por esto? Muchas gracias.-
A ver si entiendo bien: Vos vas a iniciar este reclamo previo a reclamar por el art. 8 de la 24013?