Hola amigos, la situacion es la siguiente, se trata de un juicio ejecutivo, (pagare) contra un empleado publico que tiene cadi el 90 % del sueldo afectado a un convenio de alimentos que hizo con su "ex" mujer; la pregunta es: ¿Se puede pedir el embargo del sueldo igual? En caso de que no prospere o sea de imposible cumplimiento: ¿Cuales serían los mecanismos para que se reduzca ese porcentaje y poder cobrar el embargo? Gracias.
20% sobre las sumas que excedan el salario mínimo vital y movil.
Ahora la cuota alimentaria tiene preferencia por sobre el embargo, por tanto no creo que te quede saldo bruto o neto de la remuneración para embargar
