Hola, tengo la siguiente duda...
Mi cliente tiene una CSR por un empleador desde 12/05/1986 hasta 15/04/1999, un total de 12 años 11 meses y 3 días; en SIJIP sale desde 01/1990 hasta 04/1999. Como me consideran en ANSES dicho período, veo por el ANEXO I de la 524 que existe un corte en Junio de 1994, como sería en este caso que la CSR incluye ambos períodos anteriores y posteriores a Junio de 1994?
Veo que el pto. 1.3.1. habla de un requisito de un 80% pero el período en discusión sería anterior (1986 a 1990) o me equivoco en el razonamiento.
Luego el pto. 1.2.1. habla de un porcentaje superior al 25% de todos los empleadores del período, pregunto esto ya que tengo otros empleadores con sus CSR y constan en el SIJIP, llegaría a este porcentaje.
En definitiva, por cual de los ptos. anteriores debería analizar el caso? ya que el período en discusión es anterior a Junio de 1994 pero al CSR que lo incluye llega hasta 1999.
Disculpen el rollo y gracias a quien pueda ayudarme...
Graciela
Mi cliente tiene una CSR por un empleador desde 12/05/1986 hasta 15/04/1999, un total de 12 años 11 meses y 3 días; en SIJIP sale desde 01/1990 hasta 04/1999. Como me consideran en ANSES dicho período, veo por el ANEXO I de la 524 que existe un corte en Junio de 1994, como sería en este caso que la CSR incluye ambos períodos anteriores y posteriores a Junio de 1994?
Veo que el pto. 1.3.1. habla de un requisito de un 80% pero el período en discusión sería anterior (1986 a 1990) o me equivoco en el razonamiento.
Luego el pto. 1.2.1. habla de un porcentaje superior al 25% de todos los empleadores del período, pregunto esto ya que tengo otros empleadores con sus CSR y constan en el SIJIP, llegaría a este porcentaje.
En definitiva, por cual de los ptos. anteriores debería analizar el caso? ya que el período en discusión es anterior a Junio de 1994 pero al CSR que lo incluye llega hasta 1999.
Disculpen el rollo y gracias a quien pueda ayudarme...
Graciela
