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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #970947  por crista
 
empleada tiene 80% por retención de alimentos de sus haberes y llego oficio con embargo comercial, teniendo en cuenta la inembargabilidad del smvm, sobre que se liquida?
 #971002  por andresxeneizes
 
si cobra menos del salario minimo vital y movil tenes que informar al juzgado comercial ello y que no se puede embargar segun lo dispuesto por la ley
 #971021  por crista
 
pero al ser 2 cosas distintas uno retencion y otro un embargo, no es que se liquida igual el embargo asi cobre $0?
 #971023  por gusgus
 
si el tema de alimentos es retencion voluntaria, no computa como embargo....

con lo cual el embargo civil es plenamente aplicable en las proporciones de ley, es decir, 20% si duplica el svm, o 10% si no lo duplica....

la retencion no se computa a tales efectos, es decir, no consume salario para calcular embargo
 #971042  por crista
 
gusgus escribió:si el tema de alimentos es retencion voluntaria, no computa como embargo....

con lo cual el embargo civil es plenamente aplicable en las proporciones de ley, es decir, 20% si duplica el svm, o 10% si no lo duplica....

la retencion no se computa a tales efectos, es decir, no consume salario para calcular embargo
gcias