hugo yo conozco algunos estudios que tienen de cliente a la empresa, al empleado muchas veces ni si quieran lo ven, los honorarios por el tramite previsional del empleado los paga la empresa, jamas me dijeron loq ue el cobran, pero entre charla y charla por datos que he recabado vi que cobran mas de 3 haberes minimo, generalmente arreglan un monto fijo, y hasta tengo entendido que en capital hay dos grandes, de uno me habian pasado la pagina pero no la recuerdo, se hacen llamar corporate no se cuanto....
yo cobraria en base a la dificultad del trabajo, yo a uno de esos dos estudios le acabo de sacar un tramite de un tipo que era camionero y que se lo venian rebotando en todas las udais porque no le figuraba el codigo diferencial y le mandaban a rectificar las ddjj del 04/2000 hasta las actualidad, mucho estudio mucho marketing porque hacen fortuna pero poco derecho previsional arriba del hombro, pero bueno ellos son millonarios y yo un tonto que escribe en los foros