Buenas tardes colegas. Se me plantea una duda respecto de un caso que tengo.
El asuno es asi: Mi cliente tiene 12 años de antiguedad. Se trata de un despido indirecto por incorrecta registracion (registrado 2 años mas tarde que la fecha real)
En su sabana de aportes aparecen aportes con 2 CUITs diferentes. Los 1ros 5 años aporta un det cuit y los sig 5, otro cuit diferente.
Lo chequeo en la AFIP y segun pareeeeeeeece, se tratariaaaa de dos S.A distintas...
Voy al Boletin Oficial y me encuentro, oh casualidad, que los miembos de Directorio de la empresa A son mayoritariamente las mismas personas que los de la empresa B , con mas menos algunos nombres nuevos que aparecen en una y no en la otra. Al parecer, no hubo fusion, ni transferencia de fondo de comercio de una a otra... al menos no hay publicados edictos en el Boletin Oficial.
Ahora bien: a mi cliente, JAMAS se le notifico de la transferencia del contrato de trabajo, no lo hicieron nunca renunciar y luego recontratar por otra (como a veces suelen hacer...) es decir, el contrato de trabajo continuo ejecutandose con total normalidad, bajo las mismas condiciones, constando la misma fecha de ingreso SIEMPRE, y es mas, los recibos de sueldo han sido firmados siempre por la misma persona (no obstante haberse modificado el CUIT en el año 2004).-
AHORA: Tengo el SECLO cerrado sin acuerdo con la ULTIMA empleadora (Empresa B). Y quiero reclamarle indemnizaciones y ademas la 24.013 por defectuosa registracion.
La consulta es: 1.- Responde la ultima empleadora de mi cliente en este caso por todas las irregularidades que haya efectuado la anterior empresa???
Les recuerdo que NO HAY PUBLICACION DE EDICTOS... al parecer, son empresas paralelas...constituidas por casi todos los mismos socios...
2.- Aca estamos hablando de un supuesto de Solidaridad, Fraude Laboral, o se dan ambos??
Espero no haber hecho muy confuso mi relato, gracias a quien arroje un haz de luz sobre el asunto!
El asuno es asi: Mi cliente tiene 12 años de antiguedad. Se trata de un despido indirecto por incorrecta registracion (registrado 2 años mas tarde que la fecha real)
En su sabana de aportes aparecen aportes con 2 CUITs diferentes. Los 1ros 5 años aporta un det cuit y los sig 5, otro cuit diferente.
Lo chequeo en la AFIP y segun pareeeeeeeece, se tratariaaaa de dos S.A distintas...
Voy al Boletin Oficial y me encuentro, oh casualidad, que los miembos de Directorio de la empresa A son mayoritariamente las mismas personas que los de la empresa B , con mas menos algunos nombres nuevos que aparecen en una y no en la otra. Al parecer, no hubo fusion, ni transferencia de fondo de comercio de una a otra... al menos no hay publicados edictos en el Boletin Oficial.
Ahora bien: a mi cliente, JAMAS se le notifico de la transferencia del contrato de trabajo, no lo hicieron nunca renunciar y luego recontratar por otra (como a veces suelen hacer...) es decir, el contrato de trabajo continuo ejecutandose con total normalidad, bajo las mismas condiciones, constando la misma fecha de ingreso SIEMPRE, y es mas, los recibos de sueldo han sido firmados siempre por la misma persona (no obstante haberse modificado el CUIT en el año 2004).-
AHORA: Tengo el SECLO cerrado sin acuerdo con la ULTIMA empleadora (Empresa B). Y quiero reclamarle indemnizaciones y ademas la 24.013 por defectuosa registracion.
La consulta es: 1.- Responde la ultima empleadora de mi cliente en este caso por todas las irregularidades que haya efectuado la anterior empresa???
Les recuerdo que NO HAY PUBLICACION DE EDICTOS... al parecer, son empresas paralelas...constituidas por casi todos los mismos socios...
2.- Aca estamos hablando de un supuesto de Solidaridad, Fraude Laboral, o se dan ambos??
Espero no haber hecho muy confuso mi relato, gracias a quien arroje un haz de luz sobre el asunto!
"Todos somos ignorantes. Pero no todos ignoramos lo mismo" (Albert Einstein)
