Estimados colegas:
Hechos: cliente es despedido verbalmente, su antiguedad es de 2 meses y 15 días, relación laboral en negro. Entiendo que sólo le corresponden 15 días de preaviso, dias laborados en el mes de despido, SAC y vacaciones proporcionales. Preparo TLC intimando bajo apercibimiento multas 24.013 (art.8 )y para que aclare situación laboral (48 hs)
Duda: El art. 92 bis, inciso 3. dice que en caso de falta de registración se considera de pleno derecho que el empleador renuncia al período de prueba, y la verdad no sé cómo redactar el telegrama
1- ¿Sería procedente intimar bajo apercibimiento de considerar que la relación laboral se considere por tiempo indeterminado frente a la negativa en la registración?
2- De ser así, ¿tendría derecho a cobrar indemnización por despido incausado (antiguedad, preaviso, integración mes de despido)?
En fín, transcribo el modelo del telegrama que hice a la espera de que alguien pueda guiarme. Muchas gracias
"Habiendo Ud. negado tareas el día …….. sin notificar fehacientemente su intención de poner fin al vínculo laboral que nos une ni habiendo cumplido con su deber de preavisar en los términos del art. 231, inciso b) LCT, lo intimo plazo perentorio 48hs, aclare situación laboral, bajo apercibimiento de injuria laboral.---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Habiéndole solicitado verbalmente en reiteradas oportunidades regularice relación laboral desde su inicio y ante su negativa persistente y sistemática de cumplir con dicho imperativo legal, lo intimo plazo 30 días (art. 11 ley 24.013) proceda a inscribirla en debida forma (CUIL a su disposición) registrando que mi real fecha de ingreso a trabajar para Ud. es el día ………………; mi categoría laboral: …………………………en la ……………..de su propiedad que gira bajo la denominación “……………..”; mi jornada laboral: …………………….., en el horario de …………..; mi salario real mensual percibido: $ …………,- todo lo expuesto bajo apercibimiento de reclamar judicialmente las multas establecidas en el art. 8 de la ley mencionada y de considerar que Ud. ha renunciado de pleno derecho al período de prueba de la relación laboral (art. 92 bis, inciso 3.) ???'???
Hechos: cliente es despedido verbalmente, su antiguedad es de 2 meses y 15 días, relación laboral en negro. Entiendo que sólo le corresponden 15 días de preaviso, dias laborados en el mes de despido, SAC y vacaciones proporcionales. Preparo TLC intimando bajo apercibimiento multas 24.013 (art.8 )y para que aclare situación laboral (48 hs)
Duda: El art. 92 bis, inciso 3. dice que en caso de falta de registración se considera de pleno derecho que el empleador renuncia al período de prueba, y la verdad no sé cómo redactar el telegrama
1- ¿Sería procedente intimar bajo apercibimiento de considerar que la relación laboral se considere por tiempo indeterminado frente a la negativa en la registración?
2- De ser así, ¿tendría derecho a cobrar indemnización por despido incausado (antiguedad, preaviso, integración mes de despido)?
En fín, transcribo el modelo del telegrama que hice a la espera de que alguien pueda guiarme. Muchas gracias
"Habiendo Ud. negado tareas el día …….. sin notificar fehacientemente su intención de poner fin al vínculo laboral que nos une ni habiendo cumplido con su deber de preavisar en los términos del art. 231, inciso b) LCT, lo intimo plazo perentorio 48hs, aclare situación laboral, bajo apercibimiento de injuria laboral.---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Habiéndole solicitado verbalmente en reiteradas oportunidades regularice relación laboral desde su inicio y ante su negativa persistente y sistemática de cumplir con dicho imperativo legal, lo intimo plazo 30 días (art. 11 ley 24.013) proceda a inscribirla en debida forma (CUIL a su disposición) registrando que mi real fecha de ingreso a trabajar para Ud. es el día ………………; mi categoría laboral: …………………………en la ……………..de su propiedad que gira bajo la denominación “……………..”; mi jornada laboral: …………………….., en el horario de …………..; mi salario real mensual percibido: $ …………,- todo lo expuesto bajo apercibimiento de reclamar judicialmente las multas establecidas en el art. 8 de la ley mencionada y de considerar que Ud. ha renunciado de pleno derecho al período de prueba de la relación laboral (art. 92 bis, inciso 3.) ???'???
