presenté una demanda laboral en donde mi cliente reclama una indemnizacion por despido sin causa, me contestan la demanda y agregan unos recibos supuestamente firmados por mi cliente donde le entregan un dinero por el despido, mi cliente me jura que nunca firmó ni recibio nada por parte de la empleadora. por lo que tengo pensado iniciar una querella penal por falsificacion a la par de la laboral ya que en esta no pude ipugnar los recibos porque se me paso el tiempo, por lo que quedo como reconocidas. mi estrategia es pedir una pericial caligrafica en sede penal y a su resultado introducirlo en el expediente laboral y ver que sucede ya que el juez laboral y el penal buscan la verdad real asi que pienso que si hay un delito el juez laboral hará algo a pesar de que los recibos estan reconocidos en el expediente, lo incluire como nuevas pruebas o hechos nuevos.
que opinan¿?
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