Estimados:
Sé que quizás es una pregunta muy sencilla, pero es mi primer caso de este tipo y encima por la parte empleadora.
Mi clienta desde 2009 contrató una empleada doméstica y consultándole a la misma no la registró (ERROR)
La cuestión que por entredichos (ausencias reiteradas de la misma) quedaron en "romper" la relación laboral. Hoy en día la misma le mandó CD intimándola a pagar remuneración adeudada del mes de Julio, SAC y vacaciones.
Además le pide los recibos, y aportes correspondientes. Indica que ya hizo la denuncia correspondiente a la AFIP.
Aclaro, esto sucede en Pcia. de Buenos Aires. La empleada comenzó a prestar tareas el 01-08-2009 y cobraba $1.500 en mano.
Cómo procedo? Hay alguna manera de saber si se intimó realmente a la AFIP? Hay alguna manera de llegar a un acuerdo por un poco más de dinero sin pagar lo adeudado al AFIP y homologarlo??? En caso afirmativo y que la empleada no lo quiera, cómo se procede para regularizar la situación?
Además hay que abonarle un sueldo entero por indem, de antiguedad no? (1/2 sueldo por cada año trabajado)
Y por lo último: Cuánto le cobro a mi cliente?
Espero sepan entender lo perdida que estoy. Aguardo sus respuestas.
MUCHAS GRACIAS
Sé que quizás es una pregunta muy sencilla, pero es mi primer caso de este tipo y encima por la parte empleadora.
Mi clienta desde 2009 contrató una empleada doméstica y consultándole a la misma no la registró (ERROR)
La cuestión que por entredichos (ausencias reiteradas de la misma) quedaron en "romper" la relación laboral. Hoy en día la misma le mandó CD intimándola a pagar remuneración adeudada del mes de Julio, SAC y vacaciones.
Además le pide los recibos, y aportes correspondientes. Indica que ya hizo la denuncia correspondiente a la AFIP.
Aclaro, esto sucede en Pcia. de Buenos Aires. La empleada comenzó a prestar tareas el 01-08-2009 y cobraba $1.500 en mano.
Cómo procedo? Hay alguna manera de saber si se intimó realmente a la AFIP? Hay alguna manera de llegar a un acuerdo por un poco más de dinero sin pagar lo adeudado al AFIP y homologarlo??? En caso afirmativo y que la empleada no lo quiera, cómo se procede para regularizar la situación?
Además hay que abonarle un sueldo entero por indem, de antiguedad no? (1/2 sueldo por cada año trabajado)
Y por lo último: Cuánto le cobro a mi cliente?
Espero sepan entender lo perdida que estoy. Aguardo sus respuestas.
MUCHAS GRACIAS