Estimados colegas,
Tengo el siguiente tema, una profesional se vio obligada a renunciar del Htal Garrahan, puesto que le era perjudicial para su salud psicologica. Ya se habia encontrado con licencia puesto que el trabajo realizado en un área determinada la llevó a esa condicion.
Luego de un tiempo, con licencia, vuelve con tareas denominadas livianas, y en un corto tiempo es llevada nuevamente al área donde le produjo la problematica inicial, conllevando a renunciar al empleo al poco tiempo, puesto que volvia al estado psicologico inicial. Todo este proceso fue llevado adelante con profesionales psiquiatras y psicologos.
El tema es el siguiente, el hostipal es un ente administrado por Nacion, Provincia y municipal, con lo cual esto debe ir por via administrativa y no por via judicial civil o laboral.
Pensé en un recurso para salvar el legajo de "perdida" como prueba para un futuro juicio, pero al ser perteneciente al derecho administrativo, no se puede acudir a dicho recurso.
Por lo que llegué a indagar existe en la misma institución, un consejo administrativo... no sé si se debe recurrir ahí, pero a criterio personal me parece absurdo acudir a la parte contra la que se quiere ir. Como se debe hacer para agotar la via administrativa? Llendo a ese consejo?
Espero que tengan algunas ideas y sugerencias, desde ya muchas gracias por su colaboración.
Tengo el siguiente tema, una profesional se vio obligada a renunciar del Htal Garrahan, puesto que le era perjudicial para su salud psicologica. Ya se habia encontrado con licencia puesto que el trabajo realizado en un área determinada la llevó a esa condicion.
Luego de un tiempo, con licencia, vuelve con tareas denominadas livianas, y en un corto tiempo es llevada nuevamente al área donde le produjo la problematica inicial, conllevando a renunciar al empleo al poco tiempo, puesto que volvia al estado psicologico inicial. Todo este proceso fue llevado adelante con profesionales psiquiatras y psicologos.
El tema es el siguiente, el hostipal es un ente administrado por Nacion, Provincia y municipal, con lo cual esto debe ir por via administrativa y no por via judicial civil o laboral.
Pensé en un recurso para salvar el legajo de "perdida" como prueba para un futuro juicio, pero al ser perteneciente al derecho administrativo, no se puede acudir a dicho recurso.
Por lo que llegué a indagar existe en la misma institución, un consejo administrativo... no sé si se debe recurrir ahí, pero a criterio personal me parece absurdo acudir a la parte contra la que se quiere ir. Como se debe hacer para agotar la via administrativa? Llendo a ese consejo?
Espero que tengan algunas ideas y sugerencias, desde ya muchas gracias por su colaboración.
