Estimados tengo una clienta que en comisión medica le establecieron un 15% de incapacidad por enfermedad profesional, pero nada decía de volver o no a su puesto de trabajo, inicie una aclaratoria por este punto en la comisión medica y establecieron que si corresponde recalificacion, mi consulta es que plazo tengo para intimar a la empleadora a que me diga si me va a reubicar en el puesto de trabajo, o no, bajo apercibimiento de darla por despedida sin causa? el apuro es que mi clienta hace 2 meses que ya no cobra sueldo o ILT por haber pasado mas de un año de la 1 manifestación invalidante. Quiero estar seguro de intimar para no darla por despedida y que luego me rechacen la causal por extemporanea.-
Muchas gracias !
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