Queridos colegas, tengo una duda:
Tengo cuatro casos de trabajadores, son contra el mismo empleador y con hechos similares (no exactamente iguales).
En relación a regulación de honorarios, costas, etc.... me convendrá iniciar cuatro demandas por separado, o hago una demanda por todos?.
Sé que la regulación se hace sobre el monto de la sentencia, y que teóricamente sería lo mismo en 4 juicios que en uno solo, pero apunto a la experiencia de ustedes (quizá el juez regula un porcentaje más bajo porque ve que el monto de los 4 sumados es grande, por ej.).
Con respecto a las costas, al empleador se le encarecen si son 4 juicios (hay más peritos, etc.), y eso quizá presiona para que traten de llegar a un acuerdo.
Mi idea siempre fue hacer una sola demanda, principalmente por la comodidad de que tramiten en el mismo juzgado, pero tengo esa inquietud.
Gracias!.
Tengo cuatro casos de trabajadores, son contra el mismo empleador y con hechos similares (no exactamente iguales).
En relación a regulación de honorarios, costas, etc.... me convendrá iniciar cuatro demandas por separado, o hago una demanda por todos?.
Sé que la regulación se hace sobre el monto de la sentencia, y que teóricamente sería lo mismo en 4 juicios que en uno solo, pero apunto a la experiencia de ustedes (quizá el juez regula un porcentaje más bajo porque ve que el monto de los 4 sumados es grande, por ej.).
Con respecto a las costas, al empleador se le encarecen si son 4 juicios (hay más peritos, etc.), y eso quizá presiona para que traten de llegar a un acuerdo.
Mi idea siempre fue hacer una sola demanda, principalmente por la comodidad de que tramiten en el mismo juzgado, pero tengo esa inquietud.
Gracias!.