Ambos seran solidariamente responsables frente al trabajador. Yo, seguiria con el juicio, la prueba, y mientras trataria de asegurar el credito de mi cliente, con un embargo preventivo. En mi jurisdiccion hay que hacer antes una informacion sumaria para demostrar que el empleador esta insolventandose.
Y con respecto al hecho nuevo, dijiste que presentaste revocacion, y la apelacion ??
Si no la planteaste, segui con la revocatoria a ver que pasa, pero mientras, yo haria lo anterior que te dije.
Ivanna O.C. - Abogada-