Situación: Luego de una intervención quirúrgica, El Médico Laboral le da el alta al Trabajador mientras que el Médico que lo atiende
no le da el Alta y que continúe con sesiones de kinesiología.
Mandamos telegrama notificando que no tenía el Alta de su médico y acercó toda la documentación que lo avala.
La Empresa no le contesto a su domicilio. Ayer le dan el Alta y hoy cuando se presenta en la Empresa, le muestran un telegrama que le
habrían enviado intimándolo a que se presente en 48 hs.(El dice q a su domicilio no le llegó nada). Que le descontarán los días de
ausencia y lo SANCIONAN con 3 días de suspensión.
La Yapa: Mañana se tiene que reintegrar a trabajar, pero él estaba notificado por las vacaciones en enero. Que se suspendieron por la licencia
médica!!!!!! En definitiva no sabe cuando tiene vacaciones.
Pensé en impugnar sanción, y contestar el telegrama intimando se abstengan de descontar haberes. Está bien esto?
y las vacaciones? Espero opiniones y puntos de vista, que serán bienvenidos....
Saludos Cordiales!
no le da el Alta y que continúe con sesiones de kinesiología.
Mandamos telegrama notificando que no tenía el Alta de su médico y acercó toda la documentación que lo avala.
La Empresa no le contesto a su domicilio. Ayer le dan el Alta y hoy cuando se presenta en la Empresa, le muestran un telegrama que le
habrían enviado intimándolo a que se presente en 48 hs.(El dice q a su domicilio no le llegó nada). Que le descontarán los días de
ausencia y lo SANCIONAN con 3 días de suspensión.
La Yapa: Mañana se tiene que reintegrar a trabajar, pero él estaba notificado por las vacaciones en enero. Que se suspendieron por la licencia
médica!!!!!! En definitiva no sabe cuando tiene vacaciones.
Pensé en impugnar sanción, y contestar el telegrama intimando se abstengan de descontar haberes. Está bien esto?
y las vacaciones? Espero opiniones y puntos de vista, que serán bienvenidos....
Saludos Cordiales!
