Sueldo parte en negro art 10 ley 24.013 de embarazada

[julioricardo]

Estoy por demandar al empleador de una empleada embarazada(notificado) que cobra un sueldo menor al real art 10 ley 24013 .Ya cruzamos telegramas intimamos a el y la afip. Ahora que pasaron los 30 dias se puede considerar despedida? Si es asi puede con el despido indirecto reclamar los 13 sueldos especiales por ser embarazada? O conviene iniciar demanda sin considerarse despedida. Muchas Gracias.

[andresxeneizes]

si, tiene que considerarse despedida, sino se considera despedida no tiene nada para reclamar, y por ende que demanda vas a iniciar?
ademas acordate que pasados los 30 dias del distracto hay que mandar el telegrama reclamando los certificados del art 80

[sanjuanino]

tenés un hermoso caso, pues no solo podes reclamar por el despido de la mujer embarazada sino por el art. 10 de la 24013.
hace tiempo que yo no agarro algo así

[julioricardo]

Pero al considerarse despedida.....se puede reclamar los 13 meses de la multa por estar embarazada??? Esa es mi duda.

[MORGAN]

yo no configuraria el distracto. haría el juicio x el cobro de las multas. en pocos días tenés el motivo justo para el despido agravado