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 #112835  por sergiosky
 
necesitaria un modelo para presentar, es sobre una firma fraudulenta sobre un recibo de sueldo, supuestamente de puño y letra del empleado pero no, el patron le falsificó la firma segun por dichos de mi cliente.
la accion se presenta como denuncia o como querella? que conviene mas? necesito acelerar el proceso al maximo hasta la pericia caligrafica para ver si puedo agregar (por algun medio, ej: hecho nuevo) el resultado de esta prueba en la demanda laboral que ya se entabló.

 #113482  por turiddu
 
Estimado:

Presentá la denuncia penal y en el mismo escrito solicitá ser tenido por querellante (tu cliente por supuesto). En cuanto al contenido, rige lo previsto en los arts. 82 a 86 del CPPN (si estás en Capital Federal). El particular, los requisitos específicos, son los prececptuados en el art. 83, es decir:

1°) Nombre, apellido, domicilios real y legal del querellante.

2°) Relación sucinta del hecho en que se funda.

3°) Nombre, apellido y domicilio del o de los imputados, si lo supiere.

4°) La acreditación de los extremos de personería que invoca, en su caso.

5°) La petición de ser tenido por querellante y la firma.

Pero amén de ello, es prácticamente igual a la formulación de una demanda, así no que no desesperes; cualquier cosa, a tus órdenes.-

Un fuerte abrazo.-