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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1095145  por MARCO82
 
Hola, tengo un caso en el cual un cliente trabajaba en gris. Parte del salario se abonaba en blanco y parte en negro.
El mismo tiene un accidente de trabajo, por lo que se iniciará la demanda reclamando se abone la tarifa teniendo como base el sueldo real del trabajador (pues ya se desvinculó del empleador).
Asumiendo que la ART va a querer pagar solo la tarifa por el sueldo en blanco ¿quien paga la diferencia? ¿el empleador o la ART que luego puede repetir al primero?
Gracias, saludos y buen fin de semana.
 #1095309  por gl2011
 
En principio tendrias que probar que cobraba parte en negro, si querés que la ART pague por esa porción. Sino olvidate.
Si ya se desvinculó, tan solo podrias laboralmente ir por las diferencias ya que las multas no prosperarian.
 #1095342  por MARCO82
 
Gracias Gl2011.
Fue despedido con causa, la misma ha sido cuestionada así que se reclamarán todos los rubros correspondientes al empleador, entre los cuales se deja asentado (y será objeto de prueba) la deficiente registración.
Por lo tanto, el juicio por incapacidad será por la tarifa que surja del IBM real del trabajador.
La duda es si esa diferencia puede ser reclamada a la ART, ya que no encontré norma que trate el supuesto en que el empleador abona sueldo en negro.
Me decís que si lo pruebo la ART esta obligada a pagar la tarifa real???
Gracias nuevamente.
Saludos