TCL / PUEDO TENER ALGUN PROBLEMA?

[natalia982]

hola
una pregunta...mande tcl a que registren correctamente una relacion laboral, estaba mal la fecha de ingreso, categoria y remuneracion.
me niegan la registracion y niegan los datos consignados.
La doy por despedida, pero solo pongo por negar la verdadear fecha de ingreso y la categoria, me comi poner la negacion a registrar la relacion y no puse nada tampoco que niega la verdadera remuneracion.
Puedo tener problemas por la causal de despido? me quiero matar!

[santiheladero]

si intimaste por la ley 24013 y pasaron 30 dias podes demandar reclamando esos rubros de multas en la demanda.

[natalia982]

MI DAUDA SI TENDRIA ALGUN PROBLEA PQ SOLO LA DI POR DESPDIDA PORRQUE NIEGAN LA VERADERA FECHA DE INGRESO Y CATEGORIA...ESA ES MI DUDA

[santiheladero]

No importa la causal por la que se dio por despedida. Podria colocarse en situacion de despido indirecto porque el mpleador la acusa de robo, y si intima por la 24013, cobra las multas.

[natalia982]

MUCHAS GRACIAS!

[natalia982]

esa era mi duda, la causal por la que la di por despedida.

[docdebo]

Estimada Natalia:
Mucha precaución cuando queremos considerar despedido a nuestro cliente. Tene en cuenta que la LCT tiene a que ambas partes tiendan a mantener el vinculo laboral. De hecho hay mucha jurisprudencia en donde los tribunales marcan este apuro en considerarse despedido. A veces es conveniente, ante una negativa por parte del empleador, enviar alguna misiva mas y luego si considerarnos muy injuriados y por ello despedidos.
Respecto a la falta de ese dato en el ultimo TCL no creo que exista inconveniente si has citado el Art. correspondiente de la ley 24.013.

Espero te sirva mi humilde aporte.
Saludos!!!

[andresxeneizes]

no vas a tener inconveniente, la fecha de ingreso y salario es la parte de la correcta registracion que pedis,

[natalia982]

Muchas gracias por sus respuestas!
Saludos!