Estimados Colegas. Buen dia.
Les consulto lo siguiente, tengo un cliente que en varias oportunidades vino al estudio consultando lo mismo.
El era chófer de colectivo de larga distancia. Su principal preocupación radicaba que debía hacerse el examen ocupacional al que anualmente deben someterse los chóferes y según él, le habían dicho que ya no le iban a hacer el favor -los médicos- de darle un dictamen favorable, en virtud a que se esta quedando sordo.
A esto le redacte una TLC dirigido a su empleador y a su ART a los fines de denunciar su enfermedad, sin embargo mi cliente NO LA ENVIÓ NUNCA, según él, para no tener problemas y que iba a ver como se arreglaba.
Esta semana aparece en el mismo estudio y me muestra el Telegrama de despido directo, con justa causa. La empresa aduce incumplimiento de tareas, etc. etc.
La cuestión es la siguiente, si bien estoy armando la demanda por despido indirecto, me queda el tema de la enfermedad profesional nunca denunciada.
Siendo que ni el empleador ni la ART fueron notificadas de la misma y estando extinguida la relación laboral, mi pregunta es:
igualmente mando un TLC a la ART y al ex empleador denunciando la enfermedad profesional o lo incluyo en la demanda despido indirecto?????
Muchas gracias
Les consulto lo siguiente, tengo un cliente que en varias oportunidades vino al estudio consultando lo mismo.
El era chófer de colectivo de larga distancia. Su principal preocupación radicaba que debía hacerse el examen ocupacional al que anualmente deben someterse los chóferes y según él, le habían dicho que ya no le iban a hacer el favor -los médicos- de darle un dictamen favorable, en virtud a que se esta quedando sordo.
A esto le redacte una TLC dirigido a su empleador y a su ART a los fines de denunciar su enfermedad, sin embargo mi cliente NO LA ENVIÓ NUNCA, según él, para no tener problemas y que iba a ver como se arreglaba.
Esta semana aparece en el mismo estudio y me muestra el Telegrama de despido directo, con justa causa. La empresa aduce incumplimiento de tareas, etc. etc.
La cuestión es la siguiente, si bien estoy armando la demanda por despido indirecto, me queda el tema de la enfermedad profesional nunca denunciada.
Siendo que ni el empleador ni la ART fueron notificadas de la misma y estando extinguida la relación laboral, mi pregunta es:
igualmente mando un TLC a la ART y al ex empleador denunciando la enfermedad profesional o lo incluyo en la demanda despido indirecto?????
Muchas gracias
