Hola a todos
Mi empleada domestica cumple 60 años y se jubila aprovechando la moratoria existente para personas que no tienen todos los aporte; ella a trabajado los ultimo ocho años en mi casa como empleada domestica, nosotros le hemos aportado siempre a través del formulario F102 lo que corresponde a las 11 horas semanales que trabaja, los demás patrones no le han aportado nunca; sucede que el empleador era mi padre, que fallece hace cuatro años, por lo que yo, como hijo continué con los aportes; con el cambio de ley, le di de alta el 2013 como corresponde. Hasta ahí todo normal.
Inició los tramites para jubilarse, pero tiene problemas por falta de aportes según creo; ayer, como parte de estos tramites me trae un formulario para certificar mi firmar ante juez de paz en que debo validar su trabajo en mi casa, sucede que yo soy su empleador desde hace cuatro; antes era mi padre, por lo que creo que no puedo avalar todos los años como pretende ella (su gestora en realidad).
Ahora mi pregunta, como debería ser el proceso; que riesgo corro aceptando lo que me pide. es legal, o debo aclarar que soy sucesor del empleador de en los primeros años.
No se si fui del todo claro, espero la ayuda de ustedes, muchas gracias.
Mi empleada domestica cumple 60 años y se jubila aprovechando la moratoria existente para personas que no tienen todos los aporte; ella a trabajado los ultimo ocho años en mi casa como empleada domestica, nosotros le hemos aportado siempre a través del formulario F102 lo que corresponde a las 11 horas semanales que trabaja, los demás patrones no le han aportado nunca; sucede que el empleador era mi padre, que fallece hace cuatro años, por lo que yo, como hijo continué con los aportes; con el cambio de ley, le di de alta el 2013 como corresponde. Hasta ahí todo normal.
Inició los tramites para jubilarse, pero tiene problemas por falta de aportes según creo; ayer, como parte de estos tramites me trae un formulario para certificar mi firmar ante juez de paz en que debo validar su trabajo en mi casa, sucede que yo soy su empleador desde hace cuatro; antes era mi padre, por lo que creo que no puedo avalar todos los años como pretende ella (su gestora en realidad).
Ahora mi pregunta, como debería ser el proceso; que riesgo corro aceptando lo que me pide. es legal, o debo aclarar que soy sucesor del empleador de en los primeros años.
No se si fui del todo claro, espero la ayuda de ustedes, muchas gracias.