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  • Contrato a plazo fijo, encubierto

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 #1252091  por seremanana
 
Un trabajador ingresa en un bar, donde le dicen que lo van a contratar por 3 meses. No se firma contrato por escrito. 15 dias antes, le avisan la terminacion del contrato verbalmente, y le pagan como un periodo de prueba. Puede considerarse un contrato a plazo fijo?
 #1252094  por agentil
 
seremanana escribió: Sab, 11 Ene 2020, 01:32 Un trabajador ingresa en un bar, donde le dicen que lo van a contratar por 3 meses. No se firma contrato por escrito. 15 dias antes, le avisan la terminacion del contrato verbalmente, y le pagan como un periodo de prueba. Puede considerarse un contrato a plazo fijo?
No se entiende a que te referís cuando decís que le pagan como un periodo de prueba.

Después el contrato de plazo fijo se firma por escrito, deben estar explicadas las causas del porqué se hace ese contrato. Entiendo que se trato de un trabajo en negro normal, y deberías intimar al efecto.

Saludos
 #1252099  por seremanana
 
hola, quise decir termina los 3 meses y le pagan vacaciones y aguinaldo prop, y deja de trabajar.
no estaba en negro, blanco desde el comienzo.
mi duda seria si el empleador en concreto celebro un contarto a plazo fijo, pero por no respetar las formas el mismo es por tiempo indeterminado y se trata de un despido comun y deben indemnizarle los 3 meses.
 #1252101  por agentil
 
seremanana escribió: Sab, 11 Ene 2020, 16:25 hola, quise decir termina los 3 meses y le pagan vacaciones y aguinaldo prop, y deja de trabajar.
no estaba en negro, blanco desde el comienzo.
mi duda seria si el empleador en concreto celebro un contarto a plazo fijo, pero por no respetar las formas el mismo es por tiempo indeterminado y se trata de un despido comun y deben indemnizarle los 3 meses.
Claro, si tu cliente no firmo ningún contrato ya se le cae el plazo fijo, así que corresponde que se lo indemnice por antigüedad y preaviso.
Saludos