FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR ANTES DE 1° AUDIENCIA SECLO

[vey983]

Buenas tardes. Se inició SECLO por despido directo s/ causa. Nos presentaríamos como patrocinantes del trabajador. Al momento de contactarlo para enviar el link de la audiencia, nos enteramos de su fallecimiento.
He visto jurisprudenciaen que con SECLO cerrado se inició el juicio por los derechohabientes, pero nunca estuve frente a una situación como esta.
Ven viable la presentación de derechohabientes en SECLO, siendo que él nunca llegó a participar del procedimiento?
Cualquier punta ayuda! muchas gracias!

[vey983]

Buenas tardes. Se inició SECLO por despido directo s/ causa. Nos presentaríamos como patrocinantes del trabajador. Al momento de contactarlo para enviar el link de la audiencia, nos enteramos de su fallecimiento.
He visto jurisprudenciaen que con SECLO cerrado se inició el juicio por los derechohabientes, pero nunca estuve frente a una situación como esta.
Ven viable la presentación de derechohabientes en SECLO, siendo que él nunca llegó a participar del procedimiento?
Cualquier punta ayuda! muchas gracias!

Agrego más datos...el fallecimiento del trabajador fue PREVIO al pedido de SECLO, ven viable el inicio del reclamo por los familiares, considerando el intercambio telegráfico cerrado?

[ClaudioFer]

Entiendo que es totalmente viable, más aun tratándose de herederos forzosos, en atención a lo dispuesto en los arts. 2277, 2280 y 2337 del CCyC (investidura de pleno derecho). Con la muerte se les transmitieron las acciones personales de las que era titular el trabajador, con mucha más razón están legitimados entonces para iniciar una conciliación extrajudicial o administrativa en reclamo de sus créditos salariales e indemnizatorios. De hecho la propia ley 24.635 y su reglamento hablan de derechohabientes legitimados para promover dicha instancia. No tratándose de herederos forzosos se aplica el art. 2338 del CCyC.