Una consulta: si mediante pago de una parte con cheque se determina en juicio que existe relacion laboral.. como fallan en gral los juzgados para determinar la remuneracion? En este caso la empresa tenia al trabajador en negro y le pagaba una parte minima con depositos bancarios y cheques.. pero en mano le pagaba mucho mas... existe algun criterio al que el juez se deba atener al momento de fijar remuneracion ..como ser el salario minimo vital o el del convenio... o puede determinar que el sueldo era la parte comprobada (aunque sea inferior al minimo vital)? espero me aclaren.. gracias