Hola, a ver si alguien puede ayudarme.
Resulta que mi marido trabajo un año y un mes en una empresa. Ganaba un sueldo de $1200 (aprox porque este variaba) y se completaba en negro en mano hasta $2000.
Los ultimos seis meses el jefe dejo de hacer los aportes, pago a obra social, contribuciones, etc. En el recibo de sueldo aparecen como que si las hizo, pero al ingresar a la pagina de la AFIP, estos no lo estan.
En el mes de dic. no le pago el negro y tampoco el aguinaldo.
Por consiguiente mi marido se asesoro con una abogada y ésta le manifesto que ya por el hecho de no hacerle los aportes correspondientes se podia considerar despedido. Tal es así, que mi marido el 2/1 envía un TCL a la empresa el día 2/1 reclamando el pago del $ en negro, el aguinaldo y demuestre los pagos de aportes, etc.
Durante 7 días ni noticias, mi marido no fue a trabajar en dicho plazo. Al no recibir novedades el día 9/1 envía otro TCL manifestando que se considera despedido y le vuelve a reclamar lo anterior.
Hoy 12/1 le llega un TCL de la empresa contestada el día 9/1 (tarde, porque en el primer TCL se lo intimaba a un plazo de 24 hs), negando todo lo que reclamaba mi marido y lo acusan de abandono de trabajo. Respecto a los aportes y demás el empleador no hace referencia.
El tema es que no sabemos como proceder ni si el accionar de nuestra abogada es el correcto.
Desde ya muchisimas gracias.
Resulta que mi marido trabajo un año y un mes en una empresa. Ganaba un sueldo de $1200 (aprox porque este variaba) y se completaba en negro en mano hasta $2000.
Los ultimos seis meses el jefe dejo de hacer los aportes, pago a obra social, contribuciones, etc. En el recibo de sueldo aparecen como que si las hizo, pero al ingresar a la pagina de la AFIP, estos no lo estan.
En el mes de dic. no le pago el negro y tampoco el aguinaldo.
Por consiguiente mi marido se asesoro con una abogada y ésta le manifesto que ya por el hecho de no hacerle los aportes correspondientes se podia considerar despedido. Tal es así, que mi marido el 2/1 envía un TCL a la empresa el día 2/1 reclamando el pago del $ en negro, el aguinaldo y demuestre los pagos de aportes, etc.
Durante 7 días ni noticias, mi marido no fue a trabajar en dicho plazo. Al no recibir novedades el día 9/1 envía otro TCL manifestando que se considera despedido y le vuelve a reclamar lo anterior.
Hoy 12/1 le llega un TCL de la empresa contestada el día 9/1 (tarde, porque en el primer TCL se lo intimaba a un plazo de 24 hs), negando todo lo que reclamaba mi marido y lo acusan de abandono de trabajo. Respecto a los aportes y demás el empleador no hace referencia.
El tema es que no sabemos como proceder ni si el accionar de nuestra abogada es el correcto.
Desde ya muchisimas gracias.
