Hola espero que me pueda ayudar ya que no conozco mucho el tema laboral.
La sra. trabaja en un sanatorio medico como recepcionista. hace dos años aproximadamente que esta trabajando. En el contrato de trabajo que firmo es por 35hs semanales y con un sueldo x. Ahora el sanatorio basandose en la ley de sanidad -creo- que dice que este tipo de empleos pueden tener una carga máxima de 44hs. semanales, la quieren hacer trabajar 42hs semanales. Recuerden que ella firmo un contrato por 35hs.
Es decir si pretenden esto no tendrian que firmar un nuevo contrato y reveer el tema del sueldo?
Lo seguro es que ahi quieren que renuncie por eso esta medida, porque no es respecto de ella solamente sino de varias empleadas en su misma situación, como no quieren echarlas las quieren hacer trabajar todos los dias sabados del mes, cuando venian trabajando de lunes a viernes y un sabado al mes.
Bueno espero si alguien puede me ayude para poder asesorarla.
Muchas gracias!
La sra. trabaja en un sanatorio medico como recepcionista. hace dos años aproximadamente que esta trabajando. En el contrato de trabajo que firmo es por 35hs semanales y con un sueldo x. Ahora el sanatorio basandose en la ley de sanidad -creo- que dice que este tipo de empleos pueden tener una carga máxima de 44hs. semanales, la quieren hacer trabajar 42hs semanales. Recuerden que ella firmo un contrato por 35hs.
Es decir si pretenden esto no tendrian que firmar un nuevo contrato y reveer el tema del sueldo?
Lo seguro es que ahi quieren que renuncie por eso esta medida, porque no es respecto de ella solamente sino de varias empleadas en su misma situación, como no quieren echarlas las quieren hacer trabajar todos los dias sabados del mes, cuando venian trabajando de lunes a viernes y un sabado al mes.
Bueno espero si alguien puede me ayude para poder asesorarla.
Muchas gracias!