Hola. El motivo de mi consulta se trata acerca de una persona a la que la despidieron. Tiene un periodo trabajado en negro, diferencias salariales y horas extras. Que hago le indico que cobra la indemnización y despues envío el telegrama reclamando todo esto o enví el telegrama inmediatamente. Gracias!!!!!!
Un Sitio de Ley
indemnización y diferencias salariales.
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Primero consultá a tu cliente y explicale las alternativas, por ahí es imperioso para él cobrar algún dinero ahora, porque si mandás el telegrama reclamando todo es probable que no le paguen o que la hagan larga.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.
Ok, gracias. Claro es lo que pensaba! Porque el telegrama dice liquidación final a su disposición y nosé si le estan liquidando bien y además quiero intimar por la ley 25321
Perdón, otra duda y si espera a cobrar la indemnización puede intimar por la ley 25321, tambien?
Otra pregunta. A los empleados de supermercado se les aplica algo específico diferente al convenio 130/75,porque en general trabajan sábados y domingos. gracias.
eXISTE ALGÚN PROBLEMA DE QUE COBRE LA INDEMNIZACION Y QUE UNA VEZ QUE COBRE ENVÍE EL TELEGRAMA RECLAMANDO DIFERENCIAS SALARIALES , HORAS EXTRASD Y EMPLEO NO REGISTRADO ART. 1 LEY 25323¨¨??EL TRABAJADOR NECESITA COBRAR SI O SI PORQUE NECESITA EL DINERO.
OTRA PREGUNTA: ESTA PERSONA TRABAJABA EN SUPERMERCADO DIA PERO EN LOS RECIBOS DE SUELDO APARECE EL NOMBRE DE UNA PERSONA FISICA¡ EN VIO EL TELEGRAMA A LOS DOS?, ES COMO UNA ESPECIE DE CONCESIÓN.
TAMBIEN TRABAJABA LOS SABADOS Y LOS DOMINGOS COMO CAJERO DE 8 A 16 HORAS CON FRENCO COMPENSATORIO. SE PUEDEN RECLAMAR LAS HORAS EXTRAS AL 100% POR EL MEDIODIA DEPUES DEL SABADO? EN LOS RECIBOS DE SUELDO SOLO LE ABONAN UN ADICIONAL POR TRABAJAR UN DOMINGO DE $80 Y EN TODOS LOS RECIBOS DE SUELDO ES ASI. ES CORRECTO ESTO?
OTRA PREGUNTA: ESTA PERSONA TRABAJABA EN SUPERMERCADO DIA PERO EN LOS RECIBOS DE SUELDO APARECE EL NOMBRE DE UNA PERSONA FISICA¡ EN VIO EL TELEGRAMA A LOS DOS?, ES COMO UNA ESPECIE DE CONCESIÓN.
TAMBIEN TRABAJABA LOS SABADOS Y LOS DOMINGOS COMO CAJERO DE 8 A 16 HORAS CON FRENCO COMPENSATORIO. SE PUEDEN RECLAMAR LAS HORAS EXTRAS AL 100% POR EL MEDIODIA DEPUES DEL SABADO? EN LOS RECIBOS DE SUELDO SOLO LE ABONAN UN ADICIONAL POR TRABAJAR UN DOMINGO DE $80 Y EN TODOS LOS RECIBOS DE SUELDO ES ASI. ES CORRECTO ESTO?
Sipol, podes mandarlo a cobrar tranquilo y despues reclamas todas las diferencias, no hay problema.
El tema del sabado y domingo primero tenes que analizar la cantidad de horas semanales para ver si hay extras.
Si no hay extras, hay un acuerdo en el marco de ese convenio colectivo a pagar un adicional por trabajo en fin de semana, aunque sea normal y no extra. Deben ser esos 80 pesos pero fijate que me parece medio poco, yo tenia entendido que eran 300- Igual puede que me confunda porque todos los adicionales que tiene comercio ya me tiene mareada!
El tema del sabado y domingo primero tenes que analizar la cantidad de horas semanales para ver si hay extras.
Si no hay extras, hay un acuerdo en el marco de ese convenio colectivo a pagar un adicional por trabajo en fin de semana, aunque sea normal y no extra. Deben ser esos 80 pesos pero fijate que me parece medio poco, yo tenia entendido que eran 300- Igual puede que me confunda porque todos los adicionales que tiene comercio ya me tiene mareada!
Gracias!!!!!!!!!!!Claro le pagan esos $0. El horario que cumplía era de lunes a lunes de 8 a 16 horas, con un franco semanal. Yo entiendo que hay horas extras, porque sabado despues de las 13 y domingo no se trabaja, o sea que le correspondería un día y medio es asi?
Hay algún convenio especial para los supermercados? donde lo encuentro? Gracias
Hay algún convenio especial para los supermercados? donde lo encuentro? Gracias
Hola tengo casos parecidos mi pregunta es si alguien tiene modelos de telegramas para intimar por diferencias salariales y horas extras. Mi cliente ya lo despidieron pero lo indemnizaron mal pero el como necesitaba la plata ya cobro y solo firmo los recibos y certificados de anses