RECURRO A UDS, LES CUENTO:
MI CLIENTE LO DI POR DESPEDIDO INDIRECTO POR QUE LO TUVIERON POR MAS DE UNA SEMANA AISLADO SIN TAREAS, ES MAS LA EMPRESA NO LO QUERRIA MAS Y LO LLAMARON PARA DESVINVULARLO POR UNA SUMA INFERIOR A LA QUE LE CORRESPONDIA!!!
RESULTA QUE AHORA CUANDO ESTOY EN EL SECLO ME ENTERO QUE EL HABIA MANDADO UN EMAIL DE LA EMPRESA A COMPAÑEROS Y CLIENTES QUE SE DESVINCULABA. EN REALIDAD NO LO HABIAN DESPEDIDO NI EL TAMPOCO HABIA MANDADO NINGUN TELEGRAMA, ESTO ME PUEDE PERJUDICAR EN EL JUICIO YA QUE LA EMPRESA LO PUEDE USAR COMO QUE EL TENDIO A FABRICAR EL DESPIDO SIENDO QUE NO FUE ASI.
LO QUE OFRECEN ES NADA PERO NO SE QUE HACER QUE OPINAN?? ALGUIEN TIENE JURISPRUDENCIA AL RESPECTO???
MUCHAS GRACIAS ANTICIPADAMENTE
SALUDOS
MI CLIENTE LO DI POR DESPEDIDO INDIRECTO POR QUE LO TUVIERON POR MAS DE UNA SEMANA AISLADO SIN TAREAS, ES MAS LA EMPRESA NO LO QUERRIA MAS Y LO LLAMARON PARA DESVINVULARLO POR UNA SUMA INFERIOR A LA QUE LE CORRESPONDIA!!!
RESULTA QUE AHORA CUANDO ESTOY EN EL SECLO ME ENTERO QUE EL HABIA MANDADO UN EMAIL DE LA EMPRESA A COMPAÑEROS Y CLIENTES QUE SE DESVINCULABA. EN REALIDAD NO LO HABIAN DESPEDIDO NI EL TAMPOCO HABIA MANDADO NINGUN TELEGRAMA, ESTO ME PUEDE PERJUDICAR EN EL JUICIO YA QUE LA EMPRESA LO PUEDE USAR COMO QUE EL TENDIO A FABRICAR EL DESPIDO SIENDO QUE NO FUE ASI.
LO QUE OFRECEN ES NADA PERO NO SE QUE HACER QUE OPINAN?? ALGUIEN TIENE JURISPRUDENCIA AL RESPECTO???
MUCHAS GRACIAS ANTICIPADAMENTE
SALUDOS