Mi cliente despide a una empleada primero la notifica en una nota en la oficina y luego le manda el telegrama de despido sin causa, antes que le llegue el telegrama informa la empleada que sufre de stress post parto (el hijo ya tiene 3 años)¡¡¡¡¡¡¡ mi duda es, vale la fecha en que sale el telegrama o en la fecha que le llego????
gracias
gracias