Hola foristas...necesito de su ayudita!!
Les cuento el caso:
Una persna el 29 de octubre recibe telegrama de despido a partir del 31 de oct, haberes y certificados a disposicionç
Luego de varias charlas con el ex jefe y sin novedades de sus pagos adeudados manda telegrama el 1 de Diciembre en el que intima abone indemnizacion, preaviso, sac, vacaciones y que trasncurrido los 30 previstos por ley se haga entrega de certificados y contribuciones de la seg. soc-
El 4 de Diciembre recibe telegrama en donde rechazan el telegrama por improcedente, reiteran que se encuentra a disposicion sumas correspondientes que se notificara oportunamente y los certif del art. 80
POr cerrado intercambio telegrafico.
Fue y le dijeron que si pagan indemnizaciones , como echaron a mucha gte, no le pueden pagar a los que estan trabajando , que van a ver si pagan en cuotas, etc-
Como seguirian???
Carta con algun texto en particular, Pe ... mediar???
Esperoi su ayuda!!
MIl gracias...la verdad es que no tengo experiencia en laboral y no quiero hacer lio!!!
Les cuento el caso:
Una persna el 29 de octubre recibe telegrama de despido a partir del 31 de oct, haberes y certificados a disposicionç
Luego de varias charlas con el ex jefe y sin novedades de sus pagos adeudados manda telegrama el 1 de Diciembre en el que intima abone indemnizacion, preaviso, sac, vacaciones y que trasncurrido los 30 previstos por ley se haga entrega de certificados y contribuciones de la seg. soc-
El 4 de Diciembre recibe telegrama en donde rechazan el telegrama por improcedente, reiteran que se encuentra a disposicion sumas correspondientes que se notificara oportunamente y los certif del art. 80
POr cerrado intercambio telegrafico.
Fue y le dijeron que si pagan indemnizaciones , como echaron a mucha gte, no le pueden pagar a los que estan trabajando , que van a ver si pagan en cuotas, etc-
Como seguirian???
Carta con algun texto en particular, Pe ... mediar???
Esperoi su ayuda!!
MIl gracias...la verdad es que no tengo experiencia en laboral y no quiero hacer lio!!!