Estimados: Desde ya les deseo a todos Feliz Navidad y un próspero Año Nuevo!!!
Necesito confirma si estoy en lo cierto con respecto a un empleado que renunció al empleo hace 1 año atrás (con una antigüedad de 2 años) y en a partir de este mes de diciembre 2009 reingresa a la firma, en este caso le correspondería los 14 días de vacaciones no? dado que debe computarse el tiempo trabajado para el mismo empleador.
Porque hablando con un colega me dijo que en teoría le correspondería el proporcional al mes trabajado, lo cual tengo entendido que no es asi.
Dado que desde el puento de vista del Alta Temprana en AFIP la persona no puede ingresar por la modalidad 14 (Nuevo período de prueba) sino por la modalidad 8 (Contarto de tiempo indeterminado) por lo cual esto sería como la continuidad de la relación laboral.
Desde ya agradezco sus respuestas como siempre.
Necesito confirma si estoy en lo cierto con respecto a un empleado que renunció al empleo hace 1 año atrás (con una antigüedad de 2 años) y en a partir de este mes de diciembre 2009 reingresa a la firma, en este caso le correspondería los 14 días de vacaciones no? dado que debe computarse el tiempo trabajado para el mismo empleador.
Porque hablando con un colega me dijo que en teoría le correspondería el proporcional al mes trabajado, lo cual tengo entendido que no es asi.
Dado que desde el puento de vista del Alta Temprana en AFIP la persona no puede ingresar por la modalidad 14 (Nuevo período de prueba) sino por la modalidad 8 (Contarto de tiempo indeterminado) por lo cual esto sería como la continuidad de la relación laboral.
Desde ya agradezco sus respuestas como siempre.