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  • BLANQUEO DE EMPLEADO

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #518953  por andreaarena
 
Hola gente, nuevamente consultandole a ustedes... tengo un tema URGENTE!!! Intime a un empleador a que regularice la sit laboral ya que mi cliente trabajo cuatro años en negro y un año en blanco. No se bien que respondieron a mi TCL porque no me lo trajo mi cliente aun. Pero me llamo el abogado de la otra parte para decirme que si ellos lo blanquean les sale 14.000. No tengo idea de cuanto sale blanquear a un empleado. Una conocida me dijo que haciendo el calculo con lo que le figura en el recibo de sueldo, que son $2000 (en realidad cobraba $3000 y trabajaba 14 hs por dia y nunca le pagaron horas extra) van a tener que pagar como $50.000. Creo que el abogado de la otra parte quiere apretarme, pero no quiero que lo blanqueen porque no quiere volver a trabajar ahi... que hago?????? please ayuda!!!!!
 #519891  por andreaarena
 
Colegas, les cuento como continua esto, cuando lei el TC que me responden me dicen niegan que este mal registrado, y me dicen falte un par de dias. Volvi a intimar para que en dos dias aclaren si van a regulariar la relacion, y sobre todo negue no haber ido a trabajar sino que se me negaron tareas. Intime a que me reincorporen a mi puesto de trabajo. Me surgen dos dudas y por ahi me pueden ayudar:
1.- Cuando me responden el telegrama suscribe el mismo la apoderada de la empresa "EMPRESA A", en realidad la empresa se llama "EMPRESA B", creo que podria haber tenido por no contestado el telegrama, pero era de muy mala fe; asi que respondi y pedi que aclaren el denominacion social correcta ya que quien me responde lo hace en nombre de EMPRESA B... les parece bien??
2.-Entiendo que si al responder el telegrama ellos me dicen que esta bien registrado, no podrian ahora procedera a regularizar la relacion como me dijo el abogado de la contra parte... entiendo que podria demostrar facilmente la mala fe de la futura demandada... que opinan???
GRACIAS POR AYUDARME SIEMPRE!!!!
 #520406  por DAL
 
Elloos deben saber bien como es su denominación social, antes de mandarte por ese lado revisá los recibos de sueldo de tu cliente.
Ya te negaron la regularización, ya que dicen qeu esta bien anotado. Si tenes prueba suficientes de su verdadera antiguedad, cosa nada dificil, ya podés considerarlo despedido.-
 #521258  por andreaarena
 
conteste y negue que no se presento a trabajar, dije que le negaron tareas que lo reincorporen a su puesto de trabajo... antes de que les llegue el tcl, lo consideraron despedido por abandono de trabajo...
Ahora voy a responde que no tienen causa para el despido, no hay abandono porque contesto el tcl, por otro lado intimo a que lo reincorporen y antes de esperar los plazos establecidos lo despiden...
Me quieren chicanear por todos lados evidentemente... ahhhh y en los recibos figura XXX, NO XXXXX...
Saludos!!!!
 #521449  por agentil
 
Nega el abandono de trabajo y además intima a que le paguen la indemnización por despido incausado y no te olvides del art. 2 ley 25.323. Creo que es un juicio ganado, saludos!!
 #521792  por andreaarena
 
Gracias Agentil, fue eso lo que hice. Ahora tengo pensado ir al Ministerio de Trabajo en San Miguel, vamos a ver que pasa, quiza llegamos a un arreglo. No se si valdrá la pena teniendo en cuenta que no es obligatoria concurrir a la audiencia y viendo la actitud de la futura demandada. Pero lo voy a intentar...
Con respecto a la pruebla mi cliente se contacto con dos compañeros de trabajo que ya no estan más en la empresa para que le salgan de testigos, ya esta buscandolos por las dudas..
MUCHAS GRACIAS POR TU RESPUESTA!!!!