Estimados! Acabo de registrarme en el portal. Alguien podría facilitarme un modelo de demanda por despido indirecto de trabajador no registrado ( totalmente en negro) Agradezco aportes. Ya realice el intercambio epistolar y renunciaron a la etapa previa de conciliación en el Ministerio de Trabajo (Misiones) Así que a juicio laboral nomas. La parte empleadora desconoce la relación laboral.
Tenés bastantes modelos en Internet sobre casos de despido indirecto por trabajo en negro (lo que no implica que algunos puedan tener errores). De todos modos, si pensás dedicarte a esta especialidad te convendría comprarte un buen libro de derecho laboral práctico con modelos de demandas laborales por diferentes motivos.
Te dejo algunos links con modelos orientativos de este tipo, que deberás adaptar a tu caso particular (sería una enorme casualidad que justo encuentres uno que se adapte 100% al tuyo):
viewtopic.php?t=26971
viewtopic.php?t=150728
https://www.facebook.com/28291795520829 ... 569246192/
https://camoron.org.ar/nuevas-normas/de ... alariales/
http://justiciahorizontal.blogspot.com/ ... boral.html
Tratá de ser conciso con los hechos, andá al grano cronológicamente con aquello relevante para la resolución del caso, no meches ahí ni la doctrina ni la jurisprudencia como se aprecia en alguno de esos modelos (en todo caso poné llamadas a otra parte del escrito, como al apartado “derecho”, en donde conviene agrupar la jurisprudencia en caso de que estimes necesario citarla, lo mismo que si tenés que remitirte a las pruebas o a la liquidación). Tenés que transcribir en los hechos los TCL, pero para facilitar la lectura, ponelos con otra tipografía o bastardilla o negrita, para no confundir. Lo mismo que al redactar usá oraciones breves. No hay nada peor que esas oraciones compuestas con tantas subordinadas (aclaraciones de aclaraciones) que convierten en una tortura para quien las lea tener que estar interpretando. Redactar así puede traerle problemas hasta al propio autor, que termina mareándose y omitiendo cerrar una idea importante.